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职场人的三大生存法则

　职场人的三大生存法则，职场的道路从来不是一帆风顺的，无论做什么都要掌握好分寸，职场的事情从来不是简单就能概括的，做到不被职场困住就是一大成功，学会职场人的三大生存法则，职场达人非你莫属！

　1、结果导向法则

　每个人无论从事什么职业都是需要为结果负责，要懂得功劳需要呈现给团队，苦劳必须留给自己，这样才能体现出自己的价值，职场中不要抱怨、更不要牢骚，企业聘请你是来解决问题，并非制造问题，抱怨、牢骚的人本身就是问题，若不改正很快就面临被炒鱿鱼。

　2、快速执行法则

　商场如战场瞬息万变，一场战役的胜利不单单取决于战略的胜利，当正确的战略方向确定后，决定成败的就是快速执行到位，职场中也是如此。百分之九以上的职场人士都是处于执行环节，当企业的战略方向确定后，能否取得商场的.胜利就在于企业执行的速度，互联网时代比的就是时效，因此职场人士必须深刻理解：快速执行法则；

　3、逆向生长法则

　逆向生长法则是每个优秀人才必须掌握的一项生存本领，无论在职场还是生活中，我们经常会遇到受外在因素干预自己成长，我们称这种因素叫做“成长阻力”，同事的陷害、朋友的背叛、领导的误解等等，在成长的路上经常会遇到各种各样的阻力，这种情况下就需要学会在逆境中生存的本领，不要渴望他人的帮助，在世界上没有人有义务帮助，现实中很多人不懂的逆向成长，遇到点挫折就放弃，导致一事无成，如果不甘于平庸，想有所成绩，就必须学会这项生存本领。

　 一、不要把自己的情绪表现在脸上

　公司里面的事，不管是好事还是坏事。如果你提前得到了内幕消息，也千万不要有什么不一样的举动。因为在领导任命下来之前，你不知道里面还有什么变数。有可能你的无心之举就会毁了别人，也可能会毁了自己。在庞大的公司体系里面。一个非常小的举动就有可能破坏了你的职业生涯。在职场中生存要学会隐藏，不要让别人通过察言观色知道你心里在想什么。

　 二、在公司不要乱说话

　有的人觉得在公司里面活泼开朗的人很受欢迎，会有很多人喜欢。你这么想是不错的。但是如果你认为说话多就是受欢迎的表现，那你就彻底的错了。

　在公司里面有时候是需要适当的人脉交际。但是职场中也有言多必失一说，所以在部门之间的大嘴巴的人是不受人待见的。有人会觉得爱说话的人能拉近彼此之间的距离，两个人一起谈论公司的八卦或者在背后议论别人，这就是信任的表现。其实这种想法是错误的，肆意的讨论别人的事情是非常不好的行为。所以，赶紧闭上你的碎嘴。公司同事之间只是简单的君子之交，平淡如水。

　 三、防范公司里的闲人

　每一个公司里面都会有一两个闲人，他们在公司里几乎是不用工作的，但是薪资待遇确实非常的好。你可能会感觉心里不平衡，甚至心中会有些怨气，而且有时候会想公司为什么不开除他们呐。我警告你收起你心中的怨气，千万不想要什么实际行动来维护公司的利益。你要知道存在即合理，大家心里都非常的清楚，尤其是公司的高层管理者。他不可能不知道手下有这么个“游手好闲”的货。既然大家都知道这个人是混子，那为啥没让他离开呢？答案很简单，他有存在的资本或价值。要么是关系户，要么背后有公司用得到的资源。这种人，你说让他成什么事，没戏，但是他要是坏你什么事，给你穿个小鞋，稳当的！这就是所谓的“看着不爽，却干不掉”的职场小人！需要小心应付，不能轻易得罪。

当我们想要在职场中生存并且取得成功时，需要掌握一些生存法则。这些法则可以帮助我们在竞争激烈的职场中脱颖而出，发挥自己的优势，实现职业发展和个人成长。

第一，始终保持专业和职业素养。

职业素养是指在职场中表现出来的态度和行为，例如诚实、正直、有礼貌、有责任心等。这些素养是我们在职场中必须具备的基本素质，而专业素养则是指我们在自己的专业领域内所需的知识和技能。

保持专业和职业素养是成功的关键，因为它们不仅能够帮助我们赢得别人的尊重和信任，还能够增强我们的竞争力和适应能力。

第二，不断学习和提升自己的能力。

在今天的职场中，只有不断学习和提升自己的能力，才能够保持自己的竞争力和适应性。这意味着我们需要保持学习的热情和兴趣，不断探索新的知识和技能，并将其应用到工作中。通过不断学习和提升自己的能力，我们可以在职场中迅速成长和取得成功。

第三，建立良好的人际关系和社交网络。

在职场中，人际关系和社交网络是非常重要的，因为它们可以帮助我们获得资源和机会，扩展我们的人脉和影响力。建立良好的人际关系和社交网络需要我们具备一定的社交能力和沟通技巧，同时也需要我们有自信和真诚的态度。

在建立人际关系和社交网络的过程中，我们需要学会关注他人的需求和利益，并能够以合适的方式来表达自己的观点和想法。

第四，保持积极的心态和态度。

在职场中，我们经常会面临各种挑战和压力，因此保持积极的心态和态度非常重要。积极的心态和态度可以帮助我们更好地应对困难和挫折，保持自信和乐观，同时也可以激发我们的创造力和潜力。在保持积极心态和态度的过程中，我们需要学会自我调节，控制自己的情绪，寻找积极的解决方案，并不断寻求反馈和改进自己。

第五，发展自己的领导能力和管理能力。

在职场中，具备良好的领导能力和管理能力可以帮助我们更好地管理自己和他人，有效地解决问题和推动工作。发展领导能力和管理能力需要我们具备一定的领导素质和管理技能，例如沟通能力、决策能力、团队合作能力等。

通过不断学习和实践，我们可以提高自己的领导能力和管理能力，为自己和公司创造更大的价值和影响力。

当然，每个人的职业生涯都是不同的，需要根据自己的情况来选择和应用这些法则。但是，无论是哪个行业或职业，保持专业和职业素养、不断学习和提升自己的能力、建立良好的人际关系和社交网络、保持积极的心态和态度、发展自己的领导能力和管理能力，这些法则都是必须要遵循的。通过不断努力和实践，我们可以在职场中不断成长和取得成功。

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