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一、老板不给钱可以报警处理吗?
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。
(一)报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
(二)还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
(四)按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、公司欠钱不还拿公司东西可以吗
不可以。依据我国相关法律的规定,公司欠债不还的,债权人不能自行拿走公司的东西,如果想控制公司的财物,可以向法院申请财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
三、拿不到工资找劳动局有用吗
公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位拖欠工资不给,劳动者报警是没有用的,劳动者索要拖欠的工资,可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动保障监察机构进行投诉,或者向劳动仲裁委申请仲裁。的介绍到这里就结束了,更多疑问,敬请咨询律师。
第一:没钱的时候,没人能看得起你。不要抱怨,沉下心来,努力挣钱。
穷在闹市无人问,富在深山有远亲。 穷的时候,没人能看得起你,无论是朋友还是亲戚,甚至最先看不起你的是亲戚。
所以,你不要抱怨,悄悄努力,惊艳自己。当你富有时,自然会有人羡慕你,巴结你。到时候,你的格局会扩大好几倍。
第二:能用钱解决的事情,尽量不要托关系。钱好还,人情难还。不知道大家有没有经历过,原本是托个关系,想少花钱办事儿。到头来,钱一分不差的都花了,反而还欠下人情债。 欠钱可以等价偿还,但是,人情无价,难以偿还。所以不到万不得已,千万不要动用人情关系。 欠什么也别欠人情!
第三:除了你的至亲,其他的都是外人。除了你的至亲至爱希望你越来越好,其他人都与你无关。不是人情冷漠,是环境如此。不要把自己的伤随意展现给外人看,有可能成为别人的笑柄,也有可能给你撒把盐。 要好好保护自己,把伤掩饰起来,好好努力。
第四:挤不进的圈子不要硬挤。沉下心来,闷头努力,你成功那一刻,无数人会邀请你进圈子。如果是别人需要你,自然会邀请你。若是不需要,你自己再努力地靠近别人,别人也会疏远你,甚至是调侃你。
第五:别人住别墅买豪车时,不奉承,不羡慕,不嫉妒,过好自己的日子。别墅不会让你住一天,豪车不会让你开一次。这和你没有半毛钱关系。 过好你自己现在的日子,和自己比,今天比昨天好就可以。
第六:能贷款就不要轻易去借钱。不是必要,不要向别人借钱。能贷款则贷款。不仅借的是钱,也是借的人情。一旦开口借钱了,就意味着开始评估你们的关系。 借给你是情分,不借是本分。 一旦借不到钱,难免会产生抱怨,你们的关系由此将会变得越来越陌生。
第七:不要轻易借钱给别人。借钱容易,要钱难。别人向你借钱,你只需拒绝一次,最坏的结果是你们之间产生隔阂。但是你要钱的时候,别人可以拒绝你无数次,感情意味着破裂。
第八:有钱不炫富,没钱不喊穷。有钱的时候不要炫富,保持低调,越是炫富,越会遭人嫉恨。 没钱也不要喊穷,没人会因此给你钱。贫穷富有,自己知道就好。
第九:人前不奉承,人后不诋毁。众人面前不奉承,显得俗气,随波逐流。人后也不诋毁别人,诋毁别人是小人行为,会拉低自己的档次,缩小自己的格局。
第十:要知恩图报,即便是再小的恩情。当别人帮助你以后,哪怕你们关系再好,你也得懂得感恩。最好是带礼品上门答谢,如果实在是经济条件不允许,也得口头答谢。 让别人知道你是知恩图报的人。不要让别人认为你不领情,不懂礼节。如果是这样,下次绝对不会再帮助你。
第十一:不要把同事当朋友。同事永远是同事,该说的说,该保密的一定要保密。 因为只要是同事,就和你有些竞争关系,职场残酷,要给自己留余地。
第十二:领导送你人情,你得领,得有所表示。领导的精明之处在于,帮你办一件小事,送你一个大人情。 办事送你人情,你得接着,还得有所表示,让领导认为你是个知恩图报的人,下次还愿意帮助你。
第十三:同事让你帮买东西,哪怕再便宜,给你钱你就收下。当你帮同事买了东西,他给你转账,你就收下 。因为他不想因为这三五块钱的东西落你一个人情,你也别指望这三五块钱的东西就能拉拢关系!
第十四:适当拒绝别人。尤其是在工作中,你一味地顺从别人,会让所有人都觉得你是一个老实人,但是不会认为你是好人。 顺从惯了,就认为这些都是你应该做的,一旦你拒绝一次,大家就会觉得你变成坏人了。
所以,要学会适当地拒绝别人,让大家感觉你是一个有原则的人。你帮助别人时候,别人也会感激你。
第十五:和你称兄道弟的不是真朋友。不要天真地以为,吃饭喝酒,称兄道弟那就是朋友。 真朋友,不会和你称兄道弟,只会在你需要帮助的时候,默默地帮助你,不会和你邀功请赏。
第十六:记得感谢当面指责你的人。能当面指责你的人,不会再背后说你坏话,一定是希望你好的人。恰恰相反,一直奉承你的人,可能是想击垮你的人。这种人要敬而远之。
总结:所谓人情世故,就是人际交往的潜规则。你可以不说出来,但是你必须懂。人情世故是人生飞黄腾达的助推器!
世事洞明皆学问,人情练达即文章。希望我们的人生,能过得圆滑而又简单,充实而又快乐!
2、随礼金这件事,就是别人包了多少,你要回多少,几年后随着物价的提高,你只能包高于之前的红包。不然这件事会被别人一直记在心里,可能会成为日后不相往来的一个借口。
3、亲家之间不要经常接触,长期接触不是一个好事情,只会矛盾越来越多,看不惯的地方也会越来越多。保持距离才是一个明智的相处方式。
4、别人敬酒的时候,杯子要放得比对方低,别人倒茶的时候,要在茶杯旁边敲一下。
5、大多数亲戚是没有实质性感情的,只是因为亲戚关系而不得不来往,有的甚至比陌生人更可怕。
6、人在屋檐下,哪有不低头,寄人篱下就是你住在除你父母家外的所有人的家里面。两三天还好,超过一个星期大家都会开始厌烦,寄人篱下你要麻烦别人,就必定要受到应有的委屈。
7、去外地 旅游 ,出差,尽量不要去找以前的旧同学和旧朋友,他们的第一感觉就是很烦,怎么来找我,又要请吃饭,又要陪玩,成年人的世界真的会比较现实。
8、你看不惯我,我看不惯你,是一种常态。
第一,老公公不能跟儿媳妇开玩笑。
第二,老年人不要在上下班高峰期挤公交。
第三,员工在老板面前不要抱膀子掐腰。
第四,吃饭时不能用筷子翻菜。
第五,答应别人的事一定要做到。
第六,到朋友的城市玩一定要住酒店,朋友的招待不能超过三次。
第七,到亲朋好友家别进女孩子房间。
第八,到同事领导办公室不能坐下,有事说完就走。
第九,不要跟亲朋好友借钱、借车。
第十,在公共场合管好自己的小熊孩。
第十一,有长辈或领导聚餐的场合,不能先就座。
第十二,不管什么场合,不管老板对不对,都不要跟老板顶嘴。
第十三,聚餐时,身份或辈份高的没动筷子,其他人不能动筷。
第十四,领导或老板给你酙酒,要用双手扶着酒杯。
第十五,不要跟婚外异性跳广场交际舞。
第十六,不要跟对你有成见的人套近乎。
第十七,别相信任何人。
第十八,记住只有永远的利益没有永远的友谊。
第十九,靠谁都不如靠自己。
第二十,口气一定要小于力气。
第二十一,不要跟血压高的同事拼酒。
第二十二,不要跟异性同事长年拼车。
第二十三,不要在夜深人静的时候发朋友圈。
第二十四,平时有空的人不要在节假日挤景点。
第二十五,不要在工作群发与工作不相干的信息。
第二十六,吃饭的碗不要剩米粒。
第二十七,在聚会场合,不要问多年未见面的老友子女婚育问题。
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