网上有关景德镇麻将必赢技巧(详细开挂教程)

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朋友,你们正方的观点有点吃亏类!真是不太好辩论!支持正方的观点我不好说,但是反方的观点都有一点.呵呵~希望你们能对着这些反方的理由，去寻找你们正方的观点，或许这样反着来效果更好！祝君好运！

人际关系有时比能力更重要：

社会上有这么一种人：他们能力超群，见解深刻，才华横溢，但同时他们也恃才傲物，认为自己比别人优秀，是不可或缺的人，因此狂妄自大，不能很好地与周围的人处好人际关系。这种人虽然很优秀，却总是与成功擦肩而过。

如果有人问这样的问题：一般人才与顶尖人才的真正区别在哪里呢？肯定会有相当多的一部分人毫不犹豫地回答，是才能。他们甚至会瞪大眼睛发出疑问：除了能力，难道还有别的？因此，在成功的天平上，他们会把所有的砝码都摆在能力一边，忽视品德，忽视人际关系，忽视其他的种种。

然而，就在这种人自以为是、不可一世的时候，培养了无数成功人士的哈佛大学商学院的一个调查恐怕会让这些人大跌眼镜：在事业有成的人士中，26％靠工作能力，5％靠家庭背景，而人际关系则占69％。

可见，要想成为出类拔萃的顶尖人才，并不能仅仅靠提升才能，更重要的是拓展你的人际关系，提升你的人脉竞争力。只有这样，你才会脱颖而出，取得事业的成功。

相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势，就是人脉竞争力。哈佛大学为了了解人际能力对一个人成功所扮演的角色，曾经针对贝尔实验室顶尖研究员做过调查。他们发现，被大家认同的专业人才，专业能力往往不是重点，关键在于“顶尖人才会采取不同的人脉策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能对自己有帮助的人培养良好关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷”。他们还发现，当一名表现平平的实验员遇到棘手问题时，会去请教专家，但却往往因为没有回音而白白浪费时间；顶尖人才则很少碰到这种问题，因为他们在平时就建立了丰富的人际关系资源网，一旦前往请教，立刻便能得到答案。

在21世纪的今天，无论是保险、传媒、广告，还是金融、科技、证券等各个领域，人脉竞争力都是一个日渐重要的课题。专业知识固然重要，但人脉也同样重要。从某种意义上说，人际关系是一个人通往财富、荣誉、成功之路的门票，只有拥有了这张门票，你的专业知识才能发挥作用。

很多人意识到了人际关系的重要性，因此成为顶尖人才，成为成功人士；也同样有很多原本优秀的人却没有意识到这一点，他们表现出了优秀的工作能力，却不注意建立自己的人际关系，因此总是缺少外在的助力，做起事情来事倍功半。

碧妮大学毕业后进入一家公司工作，她执著地认为只要自己努力工作，展现出超人的工作能力，必然能够做出一番事业，获得重用并步步高升。可是一年过去了，碧妮虽然表现出了出色的工作能力，但薪水并不比那些表现一般的同事高，职位也没有得到晋升。碧妮很不服气，于是工作起来更加努力。她认为只要自己足够优秀，总有一天上司会看到她的能力与才华，从而给她加薪晋职，把她当作公司的骨干。

但是，又一年过去了，碧妮还是在原地停留。相反，与她同时进公司的同事已经是独当一面的主管了，薪水也比碧妮高出许多。碧妮终于忍不住，向公司里惟一与她要好的同事抱怨自己的怀才不遇。然而，没想到的是，同事却很直接地告诉她一个令她感到震惊的原因。原来，虽然碧妮工作非常出色，但由于她恃才傲物，认为自己比别人都要优秀，因此没把同事放在眼里，平时也就缺少了对同事的尊重，与同事的关系没处好。上司虽然也知道碧妮工作很出色，但担心如果让她升主管的话，同事们会不配合，这样会不利于公司工作的开展完成，所以一直迟迟未敢重用她。

就这样，工作细心、处事粗心的碧妮，怎么也没想到。自己竟然是因为忽略了人际关系，而一直未受到重视与提升。

正反两个方面的资料和事例，必然已经给了你启示。如果你已经认识到人际关系对于一个人成功的重要性，那就从现在开始，用心建立自己的人际关系网络吧。

成功建立关系网的关键是选择合适的人、建立稳固的关系。

所谓合适，首先是就性质而言，要适合自己。与自己生活工作有关的领域，要建立关系，而没有这样的联系，也就不存在建立相应的人际关系。二是就数量而言的。我们强调人际关系的重要，并不是要人们漫无边际地建立无数的关系，关系网并不是越大越好否则就会因为应付这数不清的关系而叫苦连天。第三是注重质量，质量的标准可以是多方面的，前述适合就是一个，此外如影响、作用等等。只有把握了这几个方面，建设起来的人际关系才是合适的、健康的。

关系网中的人，你应该列出哪些人是最重要的，哪些人是比较重要的，哪些人是次要的。这要根据自己的需要来定。这样，你自然会明白，哪些关系需要重点维护，哪些关系只需要保持一般联系，从而决定自己的交际策略。

你还应该对关系进行分类。生活中一时有难，需要求助于人的事情往往涉及许多方面，你需要各方面的帮助，只从某一方面获得帮助是不够的。

有专家指出，一般来说，良好、稳定的人际关系的核心必须由十个左右你所信赖的人组成。这首选的十人可以是你的朋友，或是事业上与你紧密联系的人。为什么将人数限定为十人呢？因为这种牢不可破的关系网需要你一个月至少维护一次，十人就足以用尽你所有的时间。否则穷于应付，会影响你自己做事的。

所谓稳固，就是要在适合的前提之下，尽可能地让关系网的结构少些动荡，网上的结点少些变化。因为编织关系网是要投入的，变化频繁不仅是对关系网的破坏，也会增加投入。同时，相互关系维持得越持久，也才越牢固，越有价值。

那么，怎样保持稳固的人际关系呢？首先，保持联系是建立成功关系网络的一个重要条件。“关系”就像一把刀，常磨才不会生锈。若是半年以上不联系，你就可能失去这位朋友了。所以，不要与朋友失去联络，不要等到有麻烦时才想到别人。“用时是朋友”的实用主义做法，必然会伤害人际关系的健康。

其次，必要的“感情投资”也会使你的关系网更加牢固。记下与关系网中的人有关的一些至关重要的日子，比如生日或结婚纪念日，在这些特别的日子里，哪怕只给他们打个电话，他们也会高兴万分。当他们升迁的时候，向他们表示祝贺；当他们处于低谷时，向他们表示慰问，并主动提供帮助。当你的商务旅行地点与哪一个关系成员接近时，应尽可能去拜访他们……

此外，你还应该不断提升自我，增加个人魅力。素质高而有魅力的人容易得到别人的接纳，这是人之常情。在交往中，一定要注意礼仪。谦谦君子比一般人更容易获得对方的好感，窈窕淑女同样能给人留下良好的印象。除此之外，更要注重提高自己的专业素养，因为人都喜欢与优秀的人才交往，潜意识里都渴望与比自己优秀的人建立关系。

在好莱坞流行着一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”即使你确实是一位非常优秀的人，也不要以为仅仅因为自己拥有卓越的才能就能获得成功。学着去建立自己的人际关系网络吧。只有建立起了自己的人脉网络，你才会享受到人脉带给你的好处，你才会深刻认识到：一般人才与顶尖人才的真正区别更在于人脉，而并非仅仅是才学和能力。

关于人际关系比真才实学更重要的辩论赛中，正方二辩手可以有哪些犀利的言辞？

在人际交往中，无论是对家人，对朋友，还是对陌生人，总是不可避免地会出现这样那样的问题。当问题来临时，有的人选择隐忍，“退一步海阔天空”；有的人选择坦率，通过沟通解决问题。那么，哪种方法更适合解决人际交往过程中的问题呢？

一、小组介绍

十二生肖惊天动霸Tua小组

组歌介绍：

无比失落の章鱼哥

来自心理素质与人生

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二、辩论环节

隐忍一辩：

隐忍和坦率都是解决人际关系的手段，在不同场景都各有使用，过度隐忍与过度坦率都不用于人际关系的建立，故我们在这里只是讨论哪种方式更适用于大多数情况。

隐忍是隐藏矛盾，通过时间淡化矛盾；是为他人及现实考虑后的一种退让，隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争” 。隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾的消除，还能获得对方的尊重，建立起更好的人际关系。

隐忍能让一方或双方有充足的时间思考问题，俗话说：“冲动是魔鬼”。双方在矛盾争吵过程中，直言不讳地指出对方的缺漏，一是伤感情，给对方造成不适与丢面子；二是容易引发剧烈争吵，可能酿成可怕后果；三是坦率说出来，别人改正不改正是别人的权利，不一定就能解决矛盾。而若是选择“退一步海阔天空”，给自己或双方思考的时间和空间，可以有更好的处理问题的方法，不仅缓和了人际关系，还避免了双方发生尖锐的冲突。

隐忍也会是矛盾发生后的解决方式，即便坦率，为双方达成共识，总有一方或双方作出一定的隐忍退让，只有这样，矛盾才能得到消除。只有自己才能改变自己，矛盾应该是要让自己意识到自己的错误，自己应该要反思，因此最重要的是隐忍。

坦率一辩：

坦率不等于冲动。例如：如果你想善意的提醒一位有口臭的同学，你可以用线下的方式告诉他，用幽默的方式提醒他，问问要不要一起去刷牙，既提醒了那位同学有口臭，也避免了当面提醒那位同学让他尴尬甚至恼羞成怒。

正是因为坦率才不会避免伤感情和新的争吵。例如：体会过爱情的甜蜜的同学也肯定体会过爱情的苦，相信很多男生听到过自己女朋友这样的抱怨：“你为什么不说你爱我？我闺蜜的男朋友每天都发语音给她说我爱你。你为什么不说呢？”这时候我们广大的男同胞就说了：“宝贝儿，听话，这马上就吃到鸡了，别吵我啊。”这之后可能就危险了，对吧？轻的就是拔WIFI，重的就是单身狗。还不如当初就告诉他，我对你的爱是随着时间而增长的，没法每天告诉你，我爱你，因为我对你的爱每天都在增长。这样坦率地告诉了她你爱她，也避免了冲突，感情也会更亲密。

坦率的终点不是消除矛盾而是解决问题。

我们选择坦率是希望能通过双方的合作，用最简单的方式解决问题。若是不行，我们应该适当地拿起法律武器保护自己的正当权益。

隐忍二辩：

不错，坦率有时能解决问题。然而——当你和师长发生冲突时，作为学生的你难道能揭竿而起反对师长吗？当你已面临国家危亡时，身为大将军的你难道会选择和丞相争论不休吗？当你和年迈体弱的父母发生分歧时，为人子女的你难道会不顾父母身体和他们起冲突吗？好吧，就假使你坦率地沟通，当你和对方开诚布公地谈论时，难道你能一丝不退，一丁点也不让却，丝毫不隐忍对方一些吗？隐忍不是羞耻的躲避，不是懦夫的象征，不是劣人一等的默认，而是一种顾全大局的态度，一种舍一时之私利成大局之美的大气。

坦率二辩：

坦率并不意味着刚直不阿，当仁不让，不顾具体现实情况对对方的错误当面进行指正。亲朋好友之间敢于直接提出问题，这是一种优秀的品质，《弟子经》中“亲有过，谏使更，怡吾色，柔吾声”中自有提及怡吾色，柔吾声。我们不仅是面对父母，面对朋友、面对恋人更可遵循。我们坦率，我们更注重技巧，适当巧妙旁敲侧击地说出自己的不适更易获得对方的认可与改变。隐忍不是羞耻的躲避，不是懦夫的象征，不是劣人一等的默认，但为了兄弟情面，为了舍友面子而选择忍让，选择压抑自己，这根本就是隐忍者内心自己的砝码权衡而已；一方面做着权衡，一方面安慰自己道自己吃了亏，对面后面会补偿回来的。就像你昨天给女神送了干脆面，今天送AD钙奶，明天送鲜花礼物，女神每天都微笑着收下了，你却以为她越来越爱你了是一样的道理。而且，大多数隐忍也并不能消灭自己的愤懑之情，只会越积越深，等待最终爆发冲突。只有通过与对方进行巧妙友好且合理的沟通，彼此之间相互承认错误，彼此和解，才会绽放最美丽的花朵。

隐忍三辩：

忍，并不会导致怨念积累。我们所说的隐忍，其目的是在人际关系中产生矛盾时，选择规避可能发生的矛盾激化。至于怨念是否会积累，取决于对方是否意识到问题所在并做出改变。

对于我们自身而言，隐忍往往更能体现一个人的修养，能向对方体现自己的尊重和留有余地的态度，并为之后的相处打下良好的基础。当产生矛盾时，坦率说出的话往往是带刺的话，直接、干脆、不加掩饰地在别人面子与心里留下伤疤。选择隐忍，是为了表达了一种不想恶化双方关系的态度，不想把事情往更糟糕的方向发展下去。我们既反对花言巧语，也不赞成不加掩饰、直率地去说话；正所谓祸从口出，隐忍，耐住性子平复自己的心情，更能维持良好的人际关系。我们常说忍一时风平浪静，退一步海阔天空，其实就是讲隐忍的智慧，它不仅可以避免眼下暂时的争吵，而且有助于人际关系更长远的发展。它不会在矛盾发生之时就想坦白直率地表达，因为即使矛盾就摆在那里，一时间由于双方各自的想法不同也很难达成共识。所以就如我方前面论证，这时的隐忍不失为是一种消解矛盾的好方法。

坦率三辩：

这位同学很好地论证了隐忍在人际交往中积极的一面，但另一方面，隐忍之后不满和愤怒的积累可能会导致爆发，容易造成关系的破裂。为了使我们的人际关系向着健康的方向发展，我们看通过坦率这种开诚布公的交流，双方讲出自己内心最真实的想法，共同协商共同退步，共同解决矛盾。想必这才是一种健康的人际关系。这种矛盾的解决办法还给我们提供了一种良性的解决问题的模式，为下次问题出现需要解决时提供了一种经验。其次，我们看隐忍之后不满和愤怒的积累导致了爆发，造成了关系破裂；这种破裂是因为双方缺少了平等的沟通所导致的。这种矛盾如果通过坦白直率有理性的沟通，会能够更好地解决。

从普通人找工作来说，为什么企业招人要拿持有证书的人工作，没有证书的放在末尾，人们常常说情商低情商高，如果你没有证书，你在投简历时，就已经结束了，被刷下来了，那你的情商也没有展示机会，虽说古代知识渊博的人物，也有兔死狗烹的结局，你们也说哪些士大夫名人没有情商，我想说不是的！那些人之所以被杀，其实是智商不够，如果他们认真看了以往历史又怎么会死呢！毕竟确实有一位智者幸存，从此归隐山林，这就是以古人的的遭遇为鉴，并不是我跟谁处得来，别人就一辈子跟我和和气气，有句话说，表面跟你恩爱如初，暗地里勾三搭四，处处诽谤。

大学生交友很容易交些不三不四的人，所以更应该真才实学，如果以人际关系为由，那么交友也是扩大人脉，为日后找工作作打算，我想说，你如果没有专业知识，那么你的也找不到如意工作，企业不会养闲人。

我在兼职时，在餐饮行业看见“今天不努力工作，明天努力找工作”，这是多么现实，所以你空有一腹为人处世的方法，却也没有大显身手的平台。

我认为人际关系的前提是真才实学

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