7级公务员(专业技术7级相当于什么级别)

1、7级公务员，专业技术7级相当于什么级别？

专业技术7级为副高级最低等，公务员行政级别为副处级或正科级，部队职级应为副团职或正营职。

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、 省部级、司 厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、事业单位专技9级能否直接升7级？

很高兴为你解答。对于你的问题，我回答如下：

首先你不能直接聘任为副高，其次你不能与王大姐构成竞争关系。

专技岗评职称是论资排辈的，简单的时候就是熬资历，你还不够相关条件的。

这个是肯定可以的，有很多专技9直接转专技7的例子。

专技岗8,、9、10是中级，专技岗5,6,7是副高职称。中职转副高没有任何问题，只要相关条件满足：论文（乡镇基层不做要求）、业绩成果、工作年限等。

聘任副高的前提

1、有岗位

这个不多说了，你的单位以及有了一个6级的副高岗位，一个8级的中级岗位，这方面是满足的。

2、有副高的职称

你要明白，聘任副高的关键前提是你拥有副高的职称。副高的职称怎么来？

一般有两种情况，一种是评选，简单的说满足条件后（这个条件各地区别还是有的，具体可以咨询当地组织人事科），可以递交材料申请；另一种是以考代聘，一般是计算机、财务、法律等专业。

3、工作年限

是的，没有错，必须有工作年限的限制，这个工作年限说的是在中级职称上的年限。

举个例子，我大学刚毕业，已经通过考试获得会计的高级职称，是不是进入事业编就是副高？显然不是，必须还是从专技十二级开始慢慢做起。

说说你的具体情况

看了上面的基础条件，我想你就应该明白，你为什么不可能聘为副高了吧？

前提条件3你是不满足的，你没有中级职称的工作经历，是不可能被评为高级职称的。（即使有人脉也很难，毕竟副高一级别一般是上级或者省级评选）

建议1：

管理岗转专技岗，正常情况下是从专技12开始的，也就是专技的初级职称，正常情况下谁也绕不过去。你的管理四年（罪过管理岗8级副科）可能没有任何作用，具体看你的操作了。

举个例子：我一个畜牧站的中级职称（专技9级）人员，因工作调动到文化站，职称又从初级重新开始（专技12级）。

建议2：

如果管理岗能到管理8（乡镇级别）、管理7（区县一级）的话，建议不要转专技岗了。相反不可能的话，建议趁早转专技岗，一步一个从头来过。

3、五六十年代干部十八级是什么级别？

五六十年代，中国的行政机构干部分为十八个等级，从高到低分别为一级到十八级。其中十六级以下为基层干部，经常从事生产、劳动以及管理等工作；十五级以上为中高级干部，负责领导和管理政府机构。

十八级是干部等级中最低级别之一，通常由初次进入政府机构、事业单位的年轻干部担任。十八级干部一般负责领导和管理基层的一些日常事务，如组织开会、收发文件、统计数据等。通常需要经过若干年的工作经验和考核才能逐渐晋升到更高的干部级别。

在当时的中国社会，干部级别是政治地位和社会认可的象征，干部等级的高低不仅关系到一个人的职业生涯，也关系到一个人在社会上的地位和声望。

4、管理岗7级与7级职员有什么区别？

管理岗位分为一至十级职员岗位。事业单位七级职员，一般是在综合管理岗位的大致相当于公务员的正科级。七级职员具体所指是七级职员的职务级别。七级管理岗位是指管理岗位的级别。两者的区别七级职员指人的职务职别，七级岗位所指对象是岗位级别。

5、公务员七级与八级补贴差距？

公务员七级与八级补贴相差100多元。