ind是哪个国家，汽车检测与维修技术这个专业好不好
ind是哪个国家，汽车检测与维修技术这个专业好不好？
这个专业发展前景挺好的，人才需求量非常大。
资深职业规划师徐老师说随着我国汽车工业的高速发展，我国汽车产业人才一直处于“亚健康”状态，时至今日，人才缺口已经达到130万，而这个数字还在飙升，诸多汽车企业也普遍反映，人才短缺是汽车行业的常态。
基于如此庞大的人才需求。每一个从事汽车后市场的工作人员都弥足珍贵，而诸多企业为了满足发展需要，也不得不采用“抢人”的方式补充员工。因此，今天选择汽车教育专业的你，未来不是百里挑一，而是百万挑一。
中国汽车产业体量庞大
可以预见，在未来五年，行业内专业技师将会成为行业内的“金饭碗”，而在汽车这样的热门行业，专业技师的待遇势必水涨船高。
专业的汽修人才非常紧缺
在汽修学校中，郑州万通汽车学校作为国家紧缺型汽车人才定点培养基地，有着完备的专业设置，开设汽车检测与运营(大专)、汽车连锁服务(2+1校企中专班)、汽车维修与运营(中专)、汽车检测与维修、钣喷美(创业班)、汽车美容快保(开店班)等专业，满足不同学生的需求。
2018年汽修行业发展前景怎么样？郑州万通汽车学校专注汽车教育30年，培养了一大批专业技术人才，为汽车行业发展做出贡献。与时俱进，开拓进取，郑州万通汽车学校的培养方式、所学内容与市场接轨，学生毕业直通行业名企。
有人说中国制造手机的水平是一流的？
我国工业基础还很落后。现在最根本的是缺乏:在全社会范围，面对基础工业落后的危机感、使命感和必须把基础工业搞上去的决心和信心!我国无资源优势，要继续发展，必须寻求技术上的进步，必须狠抓基础工业的技术进步!
有了基础工业的一流，其它方面才可能是真正的一流，否则核心技术会处处受制于人!首先材料工业，实际大量先进的材料指着买!如:精炼钢，如炼不出好钢，就不可能造出真正先进的零件!轴承、齿轮、液压件的质量怎么上去?高铁轴承，今天说突破，明天说突破，装上了么，用上了么?!高端轴承也是航发发展的瓶颈!特别是工业软件，不受重视，与先进国家差距急距拉大!我国一无资源优势，二无技术优势，主要靠组装挣点小钱!要想保持经济发展，必须把基础工业搞上去，别无他路!
传统企业如何才能做好数字化转型？
我这边就拿制造业举例讲。
制造行业在信息化和数字化建设领域，应该说是起了个大早。
在九十年代国家七五和八五计划期间，就强调把计算机辅助设计(CAD/CAE)和计算机编程控制技术应用到企业产品开发设计和加工设备中去，到后来二十世纪初期国家提出两化融合战略，提倡企业利用信息化和工业化相互融合，再到后来的数字化转型，每一步都和制造行业息息相关，但是过去几十年相关企业数字化建设进展如何？
不能说都赶上了“早集”，有些企业甚至连“晚集”也赶不上。如今在数字经济发展的大背景下，各类制造企业又将在新的发展趋势下面临巨大的历史机遇和挑战，只有找对方法，上到适合企业本身的数字化发展快速列车，才能持续打造企业自身的市场竞争力。
制造型企业数字化建设现状
泛制造领域是目前涉及行业细分种类最多，企业基数巨大的领域之一。无法把所有企业杂糅到一起来讨论，更无法找到一种放之四海皆准的数字化建设方法来指导所有企业。要想深入了解企业数字化建设的真实状态，寻找到合适的提升建议和方法，首先要结合不同企业的数字化建设状态切片来洞察分析。
我们走访过国内许多生产制造型企业，有行业龙头世界领先的营收过千亿大企业，也有小到一两个车间几条产线的小规模工厂，调研一圈下来发现制造型企业在数字化建设层面有着从“刚起步”到“很超前”整个所有阶段都涵盖的复杂状态。根据大多数企业表现出来的不同特征，这里把制造型企业数字化建设过程大致分为三个阶段：
1、起步阶段
特点是企业只有有限的业务或者流程实现了系统化和电子化，但绝大多数支撑业务管理的信息和数据来源还需要靠人工去收集和整理，人员也缺乏通过客观信息出发去做决策的习惯和能力。
2、发展阶段
典型的特征是企业核心业务和流程都有了相关系统的支撑，在企业日常业务运转，流程管理等操作层事务性工作都有业务系统支撑，但是企业做运营管理以及关键决策制定还没有高效及时完整的客观数据链条，管理者已经初步具有使用客观信息作为管理决策输入的诉求，而这个阶段和IT相关的部门多数是无法很好的满足和支撑这种诉求的。
3、扩张阶段
在发展阶段企业意识到信息存在传递低效和使用不足的问题之后开始针对数字化做重点投入，此时通过自上而下的倡议和引导，公司逐渐形成良好的数字化应用氛围，同时加以合理的规划建设，信息化为数字化造血，数字化给信息化指明短板和方向，两条腿走路，相互促进进而推动企业数字化发展大步向前。
面对以上复杂的局面，企业该如何寻找适合自己本身的建设路径或者策略？成为每个企业做数字化能力建设不得不思考的问题。在寻找方法和策略的过程中，建议企业多从国家牵头的协会或者研究机构发布的指导文件入手，因为这些团体和其他商业机构最大的不同是，他们的目标不仅仅只服务于某些特定的优质客户，而是要为国内所有企业兜底，因此这些机构提供的建设方法或者建议会更加的全面、普适性也更强。基于这个结论，这里结合国家信通院下发的数字经济白皮书指导文件，来思考制造型企业数字化转型的策略和方法。
数字经济战略如何指导企业数字化转型？
数字经济白皮书报告首先强调了数据的生产要素属性，第一次把无形的数据作为有价值的生产要素来定义。然后又提出了数字经济指导下的四化框架，即数字产业化、产业数字化、数字化治理和数据价值化。整个框架体系涵盖了多个行业的多种属性，其中针对制造业而言，可以这么解读四化框架。
1、生产要素：首先要强调的是，在数字经济的框架里头，数据是和工厂里的原材料、设备、厂房等生产要素一样的具有价值的东西，而不是简单存在数据库中杂乱的数字，认识到这个重要性之后，企业才会对数据的采集、数据的处理和利用做出正确的认识和决策；
2、生产力：其次利用数字化产业带来的成本控制、效率提升、质量改善等方面的贡献，为企业业务运转添加新的动力，比如通过自动化产线的打造，给企业节约大量用工成本，特别是在疫情常态化，劳动力短缺的社会大背景下尤为重要；再比如通过数据分析定位产品质量问题，改良产品，给企业节省大量报废、返工以及售后的成本费用等等。再进一步说，当企业把自己懂事的数字化建设经验输出出去，为更多企业创造价值之后，也能给自己企业开辟新的业务板块，创造新的业务增长点，在这个点上，先知先觉的制造企业已经利用自己数字化转型的成功经验，成立独立的信息公司作为第三产业，为本企业带来丰厚营收的同时，也给母公司的口碑和影响力带来促进作用；
3、生产关系：通过企业数字化治理的各项措施，明确了企业、员工和数据三者之间的关系，企业推进数字化转型的前提是要把系统、数据用起来，不然数字化不仅不会给企业带来收益，还会成为一堆高额成本占用。所以生产关系中的数字化治理最重要的目的是培养企业的员工对于数字化的认知，把数据信息融合到日常的业务中去，形成“无数据不决策”的客观思维。
把数字经济战略融入到制造业数字化转型战略
整体来说数字经济的四化有其应有的全面性，其指导方法覆盖了行业内数字化发展处在各个阶段的不同企业。在理解和应用这个方法论的时候要结合企业自身的现状，有侧重的去选择和发力。
针对起步阶段企业：需首先做好基础的业务数字化
对于数字化建设刚起步的企业，考虑其基础的建设不完善，所以侧重产业数字化和数据价值化的应用。先把目前业务运转和管控过程中，缺乏信息化、数字化支撑的薄弱环节建设起来。这个阶段的企业对于系统建设的要求侧重整个内容落地起来短平快，即短时间内解决核心问题，业务能够平稳的过渡以及快速见到建设的效果，而不适合大张旗鼓，高成本、长周期的打造特别重的系统，因为企业本身可能没有这么多的资源和基础条件来保证系统落地，而且如果失败对于他们的业务影响也更大。
从这个特征而言，处在数字化建设起步阶段的企业，可以尝试利用基于云端平台或者低代码平台开发的相对比较灵活和轻量的应用，来快速建立起企业的业务应用，当然使用云端的产品也要注意从长远角度考虑其平台的开放性和扩展性，业务系统管控流程、留存数据信息只是第一步，未来利用这些数据实现数据价值化也很重要。
实际案例比如我们到过的江苏常州一家小型汽车零配件加工工厂，以前收集车间里的产量信息、质量信息以及人员出勤数据等全靠班组长或者文员去车间巡视检查，后来受疫情影响，工厂招工困难，产量压力又大，工厂组长所有人都上了一线，没有人能专门做这个事情了，就导致信息记录的混乱不堪。
后来企业利用低代码产品简道云快速上线了一套车间生产管理应用，实现扫码报工质检、上下道工序联动防呆放错、出勤打卡信息打通等关键痛点需求，短时间内提升效率节约人力的同时，对生产产量也带来了提升。工厂经理后来评价说：“以前觉得这些软件没啥用，我们几十年都是这么干过来的，工厂也没倒闭，这次疫情真是给我们上了一课，虽然市场单子少了一些，但是这个系统节约的成本更多，你看吧等疫情过去了厂子会发展的更快。”
针对发展阶段企业：要重视规范，尽量一步到位，避免重复返工
对已经有了一定系统基础的企业来说，在不断推动产业数字化的同时，侧重数字化治理，来给接下来的数据价值化打造坚实底座，逐步开始用数据价值换取企业生产力。这类企业普遍已经有了相应的业务系统支撑，各个关键业务执行和管理已经初步实现了系统化和线上化，但是由于早期系统建设的局限性，很容易出现针对各个板块的业务需求，系统这里建一个那里建一个，相互之间独立运行，没有形成统一关联的系统关系，这就给后续的数据价值化带来很大的系统壁垒问题，所以要通过数字化治理手段保证系统的打通和融合。
基于这个特点，处于数字化发展阶段的企业要从两个重点的方向着手来解决眼下的问题，①是数据底层的建设，越过前端业务系统之间的隔阂，直接通过底层数据库层面的关联打通，搭建统一的底层数据平台实现系统数据融合，同时底层建设在技术层面也要注意其增长性和扩展性，数据治理是一个持续性的事情而非一蹴而就；②是面向用户的前台应用体系的建设，数据价值化的最直接体现是在使用上，不然投入的再多建设的再完善，没人用也都是空中楼阁，没有实际意义，这里可以利用商业智能（BI）数据分析工具和报表工具，来及时应对企业越来越多的数据需求，快速挖掘数据背后说明的问题和意义，为企业业务问题追溯改善和分析决策提供高效完整的信息支撑。
实际案例比如苏州一家电子元器件组装公司，日常业务常用的业务系统都有了，但是系统之间的关联性规划的不太好，导致经常出现大家相互质疑对方的数据有问题，开会的时候也都是拿着自己的数据说话，领导最头痛的问题就是经常不知道谁说的是准确的，车间说产量上去了，财务说成本控住了等等，都说做的不错但是公司效益就是出不来。
后来公司要求IT与流程中心花半年时间先把生产和财务系统打通，核心业务的数据要能对上。于是IT部门先从这两个系统数据入手，建立数据仓库，关联核对业务和财务数据，实现基础的业财融合，先解决核心业务和财务数据口径统一的问题，年底再做经营分析的时候，大家扯皮的事情就少了好多，从原来的各说各话到后来相互佐证分析问题原因，给管理者还原了真实客观的情况。
针对数字化建设比较懂事，处于扩展阶段的企业：重点思考数据价值化的体现
这类企业一般都具有良好的数据系统基础和应用条件，人员也具备相应的技术素养和思维习惯，针对这类企业和人员的背景，我们无需强调数据生产要素的特性，他们已经深知其之于企业的重要性，所以对内我们只用考虑“升级装备”即可，帮助使用者更加简便高效且强大的处理其各类灵活的需求，而这类需求可以结合零代码自助式数据分析工具来满足。同时这个阶段的企业也可以结合本身的经验和成果，向外赋能，做企业自己的数字产业化，为企业突破创造新的业务增长点。在之前调研走访企业的过程中发现，很多行业龙头企业都利用企业内部的信息化建设经验，成立了自己的IT服务公司，对外输出经验的同时也为企业带来了新业务的营收。
实际案例比如宝钢对应宝信、三一对应的树根互联等等信息化建设服务公司，都是源自于之前的成功经验成立的第三产业。企业的社会责任感和对市场的敏感洞察，促成企业把自己数字化建设的成功经验知识以服务的形式输出，带动后来者数字化能力快速提升同时，也给企业自身经营带来新的商业增长点。
工信部肖亚庆部长在《学习时报》发表的一篇文章中说：数字化转型已不是“选择题”，而是关乎生存和长远发展的“必修课”。无论是国家经济还是社会发展层面，制造企业发展数字化经济已经形成新的趋势和导向，而数字经济白皮书更是从操作层面给出了具体的指导措施和发展要点。综合来讲，数字化建设的路径有很多条，企业的情况更是多种多样的，只有结合企业信息化建设的现状和找到自身发展过程中的问题需求，选择适合自己的方法和路径，才能更快更好的发挥数字经济的价值作用。
推荐十部世界上公认的好电影？
Hello! 我是一个天生的电影迷，这不是说盲目的看所有电影，而是有规律的看，因为看懂一部电影，反过来电影都可以为我们赋能。
除了在豆瓣里面标记自己想看和已看的电影之外，我会建立专门的一个电影文档作为库存。
习惯将电影分为四大类：
人和自然界的灾难片、怪兽片；
人和人之间的战争片、 宫斗片、 罪案片、 律政片、 职场片；
人和亲密关系的情感片——家庭 亲情 爱情 友情；
人和自己的缺陷构成的励志片。
下面是我近期收获最大也是公认的十部好电影，推荐给你：
（根据个人喜欢排序）
01《奇迹·笨小孩》
这是一部励志片，是我在电影院看到哭的稀里哗啦的，虽然豆瓣评分不是特别高，但相信每一个正在追梦的你看了都会备受鼓舞。
电影《奇迹》是中宣部国家电影局2021年重点电影项目，也是2021年重点建党百年献礼片，描述十八大以后新时代年轻人在深圳创业的影片。
故事是这样的：二十岁的景浩（易烊千玺 饰）独自带着年幼的妹妹景彤（陈哈琳、陈翊曈 饰）来到深圳生活，兄妹俩生活温馨却拮据。
妹妹有点遗传妈妈的先天性心脏病，需要尽早做手术。
为了给妹妹治病，他必须在一年半的时间里凑齐35万元。
景浩决定放手一搏，他创办好景电子元件厂，拆解残次机中的零件卖给手机公司，只要良品率达到85%以上，4个月就可以赚80万元。
但公司既不管人员、厂房、设备，也不支付定金，既没钱又没人。赌上全部身家的景浩如何绝地求生，实现自己的梦想。
推荐它，因为我们这代人非常需要电影主人公这样一种精神，这是一部可以打开成功之门的绝佳好电影！
02《雄狮少年》
三个被人看不起的废柴少年刻苦学习舞狮，想在全国舞狮大赛上一展雄风。
这是一部豆瓣评分为8.3分的人物励志片，如果你想知道一个大家认为是废柴少年的人是如何逆袭为王者的，建议你一定要看。
故事是这样的：阿娟一个人在城市生活。在一次机缘巧合下，得到与他同名少女的鼓励和启发，于是下定决心和好友阿猫、阿狗组成雄狮小队，想要打破现实桎梏，为自己而战一次 。
在送外卖途中，他遭遇了城市舞狮队员的奚落，但他始终记挂着师父讲过的话，心中鼓点响起，楼宇缝隙中阳光洒下，独自从暗夜舞到黎明的少年也终成“雄狮” 。
同时三人相互扶持，一路跌跌撞撞，最终创造奇迹实现梦想。
舞狮哪有那么容易学，看到阿娟经受着一路的贬低与嘲讽，最后逆风翻盘，我想真是应了老天爷那句：吃得苦中苦，方为人上人。
强烈推荐你看，赶紧收藏起来哟。
03《万万没想到》
这是一部短剧，豆瓣评分8.4分的喜剧。虽然有15集，但是每集只有5分钟，相当于是一部电影的时长，推荐你看一下，笑一笑，哈哈~
故事是这样的：小妖怪王大锤（白客饰）法力低微却怀揣着英雄梦，尽管整天都活在别人的质疑声中，他仍自诩为本地妖王。
但万万没想到的是，小镇上看似平静的生活突如其来地被搅乱了，在遇到唐僧（陈柏霖饰）师徒后，王大锤的命运也发生了逆转。
他和小美（杨子姗饰）帮助丢了法力的孙悟空找回真气，联手与妖怪战斗，开启了一段前所未见的冒险。
这片最难能可贵的地方在于它不断的反转的剧情，看完会爱上它的，推荐你收藏哦！
04《风之谷》
这是动画界很早期的片子，上映时间比我年龄还大，截至目前被誉为经典，是有它的道理的，首先这是一部冒险奇幻片，再看豆瓣评分就到了8.9分的高分。
故事是这样的：工业文明的高度发展，却最终带来灾难，一场为期7天的虫族毁灭战争摧毁了人类文明。
一千年后，工业文明遗留下来的症结仍在困扰这个星球。带有强烈毒性的植物组成了令人望而却步的“腐海”森林，随着时间的推移，腐海有条不紊地向四周蔓延，蚕食周边世界。
在一片腐海森林的旁边，居住着一群御风而行的人类。女主角娜乌茜卡和族人依靠海风的力量抵御着有毒孢子的侵蚀，过着平静祥和的生活。
直到某一天，战火烧到了这里。西方强国特洛梅意欲重新建立人类霸权，他们计划统一周边诸国，然后向虫族发起总攻。
另一方面，一千年前曾主导摧毁人类的上古怪兽“猛怪”重现人间。毁灭战争一触即发，人类的命运将会如何。
你看过宫崎骏同名漫画吗？推荐漫画和电影一起看一下哦。
05《流浪地球》
这是华语科幻电影的代表作，由中国科幻小说家刘慈欣2000年发表的短篇小说《流浪地球》编剧的电影。
我想这是国人的骄傲，豆瓣评分7.9分，推荐你一定去看一下。
故事是这样的：近年来，科学家们发现太阳急速衰老膨胀，短时间内包括地球在内的整个太阳系都将被太阳所吞没。
为了自救，人类提出一个名为“流浪地球”的大胆计划，即倾全球之力在地球表面建造上万座发动机和转向发动机，推动地球离开太阳系，用2500年的时间奔往新家园。
中国航天员刘培强（吴京 饰）在儿子刘启四岁那年前往领航员空间站，和国际同侪肩负起领航者的重任。
转眼刘启（屈楚萧 饰）长大，他带着妹妹韩朵朵（赵今麦 饰）偷偷跑到地表，偷开外公韩子昂（吴孟达 饰）的运输车，结果不仅遭到逮捕，还遭遇了全球发动机停摆的事件。
为了修好发动机，阻止地球坠入木星，全球开始展开饱和式营救，连刘启他们的车也被强征加入。
在与时间赛跑的过程中，无数的人前仆后继，奋不顾身，只为延续百代子孙生存的希望。
06《后天》
如果你问，有什么不得不看的灾难片的话，我一定推荐《后天》，极强的视觉冲击，剧情包括求生欲、亲情、爱情、宠物极其丰富的一个片子，豆瓣评分8.3分。
故事是这样的：气候学家杰克·霍尔（丹尼斯·奎德饰）在观察史前气候研究后指出，温室效应带来的全球暖化将会引发地球空前灾难。
杰克博士曾警告政府官员采取预防行动，但警告显然已经太晚。
杰克·霍尔博士于是急告美国副总统宣布北纬30度以南全美民众尽速向赤道方向撤离，该线以北民众要尽量保暖。
而此时，霍尔博士得知儿子山姆（杰克·吉伦哈尔饰）只身前往纽约去营救女友，于是决定冒险前进纽约在冰天雪地中展开救援行动。
这时候灾难从纽约开始，曼哈顿摩天大楼遭到强烈旋风的袭击，大部摧毁。
突然间，地铁隧道里涌出狂暴不止的汹涌洪水。大水吞噬了纽约，淹没了美国，欧洲也在洪水之下不复存在。
此后冰层和白雪覆盖了整个地球表面，冰期时代开始了。当镜头再次回到美国时，那些侥幸生还的美国人都逃往墨西哥，请求进入那里的难民营。
影片末尾处美国总统不得不叹息承认道，他所奉行的气候政策是一次巨大的败笔。
07《星球大战》1977
很老的科幻冒险片，可是很经典，豆瓣评分8.4分，喜欢请收藏。
故事是这样的：Vader 达斯（大卫•普劳斯 饰）秘密捕获了奥德兰公主 Leia（凯莉•费舍尔 饰）的星际飞船。
危急时刻，Leia 命机器人 R2-D2（肯尼•贝克 饰）携带重要信息向隐居的绝地武士 Obi-Wan Kenobi（亚历克•吉尼斯 饰）求援。R2 成功逃离飞船，却在寻找 Obi-Wan 的途中被贾瓦人捕获，卖给了农夫 Owen（菲尔•布朗 饰），R2 只得再次逃跑。
第二天，Owen 的侄儿 Luke（马克•哈米尔 饰）找到 R2 后，遭到了3名沙人的袭击，幸而 Obi-Wan 及时出现吓跑了沙人。
Luke 回到家，发现 Owen 叔叔和 Beru 婶婶（谢拉格•弗雷泽 饰）已被追捕 R2 的帝国冲锋队杀害，于是决定跟随 Obi-Wan 学习原力之道，成为绝地。
Obi-Wan 以高价雇了走私者 Han Solo（哈里森•福特 饰）的千年隼号，向奥德兰进发。
08《诺丁山》
大众理想的爱情，明星和屌丝的爱情，生活里有吗？这部片子里都能给到你，豆瓣评分8.0分。
故事是这样的：著名影星安娜斯各特（茱莉亚罗伯茨 饰）的演艺事业如日中天。
一天她来到了诺丁山的一间书店，邂逅了事业爱情两失意的老板威廉萨克（休格朗特 饰）。
威廉认出了安娜是红极一时的明星，十分惊讶，也没想到自己会爱上这位明星，假扮记者借故约会安娜。
很快两人坠入爱河，本来甜蜜的生活却一下子被发现了的记者破坏了。
安娜承受着媒体的压力，需要做出决定，两人也吵了起来，两人由此展开了一段童话般身份差距巨大的爱情之旅。
这里一首《She》送给你，爱情不分贵贱，要永远相信爱情，永远相信生活中会有奇迹出现。
09《国家公敌》
这是一部很需要立场的片子，任何时候都不过时，你看的时候会感觉步步惊心，要的就是这种感觉，多看这种电影，会触发思考，经典就是经典，豆瓣评分8.2分。
一个律师无意间拿到了一张神秘光盘，然后就被卷入一系列的危机中。
被跟踪、被窃听、被追杀、被事务所开除、被嫁祸成杀人犯……
你想知道主人公如何查清真相，摆脱危机吗?
故事是这样的：迪恩（威尔 史密斯 Will Smith 饰）是一个家庭生活和美、前途一片光明的黑人执业律师。
圣诞节前夕，迪恩遇到了一位久未谋面的朋友。
从此，迪恩的生活发生了天翻地覆的变化。原来这位友人将一张记录了某个位高权重的人谋杀国会议员整个过程的光盘放进了迪恩的袋子！
可怜的迪恩在毫不知情的情况下，被NSA中的害群之马严密监视，并被施加了各种各样的压力，甚至无端遭到了谋杀前女友雷切尔的起诉。
迪恩迫于无奈之下，只得只身展开了逃亡、追查幕后真凶之路。
10《国王的演讲》
这是一部评分最高的历史片，豆瓣评分8.4分，对于一个有缺陷的人来说，不断的克服困难，战胜自我的过程，说这是一部传奇都不为过。
故事是这样的：约克郡公爵（科林·费斯饰）因患口吃，无法在公众面前发表演讲，这令他接连在大型仪式上丢丑。
贤惠妻子伊丽莎白（海伦娜·邦汉·卡特饰）为了帮助丈夫，到处寻访名医，但是传统的方法总不奏效。
一次偶然的机会，她慕名来到了语言治疗师莱纳尔罗格（杰弗里·拉什饰）的宅邸，传说他的方式与众不同。
虽然公爵对罗格稀奇古怪的招法并不感兴趣，首次诊疗也不欢而散。但是，公爵发现在聆听音乐时自己朗读莎翁竟然十分流利。
这让他开始信任罗格，配合治疗，慢慢克服着心理的障碍。乔治五世驾崩，爱德华八世继承王位，却为了迎娶寡妇辛普森夫人不惜退位。
阿尔伯特临危受命，成为了乔治六世。
他面临的最大挑战就是如何在二战前发表鼓舞人心的演讲。
以上，是我为你推荐的10部公认的好电影，我会定期在头条文章分享更多精漂亮电影。
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荷兰劳工签证政策？
工作签证类型一：Kennismigrant，简称KM（高技术移民签证）
Kennismigrant也就是我们平时说的KM啦，这类工作签证是给需要待在荷兰工作90天以上的人们的，并且需要公司做担保。但是，最重要的是，并不是所有公司都可以提供KM签证给员工的！也就是说，如果你所在的公司并不具备KM资质，那么你的这个KM签证是不可以办的，这也就会同时影响到以后申请荷兰永居等问题。所以，如果你想申请荷兰永居，又或者是换成荷兰国籍，要看清楚公司有没有提供KM的资质哦！
除了公司需要KM资质，申请人也需要满足如下条件：
持有有效护照，没有非法待在荷兰的经历；
每月需要持有一定数目的工资（高技术移民工资需要达到IND的要求）
持有有效公司的合约；
如果是公司内部调整，则需要雇主提供的内部人员调整声明，声明内需要包括人员调整时长以及工资数目;
未做过影响公共秩序的行为；

关于家属签证
申请KM同时，夫妻以及未成年子女也可以同时申请签证，ID卡有效期和主申请人一样，且夫妻另外一方还可以在荷兰无需工作许可即可自由工作。
免税政策
荷兰政府对高技术移民的人才会提供30%ruling，即是你工资30%免征税收，这项政策只有荷兰特有，是政府对在荷兰工作的外籍员工的以退税为形式的补偿，为了补偿其离开家乡工作带来的额外开销。
更换驾照
有了30% ruling以后，接下来你以及家属都可以把中国驾照换成荷兰驾照。更换驾照条件如下，来自中国的一般都能满足。
目前在荷兰居住，并在市政府登记；
拥有荷兰有效居留（欧盟、欧洲经济区，瑞士公民除外）；
当前所持驾照在有效期；
来自欧盟、欧洲经济区、瑞士或某一特别协议国或享有30%ruling;
当前所持驾照，如非欧盟国家签发，你需要在该国居住满至少185天。

工作签证类型二：Werken（劳工签证）
劳工签证，例如厨师等职业，换句话说，就是给到荷兰打工的人们所使用的工作签证。雇主若雇佣外籍劳工，则首先要为该雇员申请劳工许可证（tewerkstellingsvergunning）。其次，雇主雇佣的必须是要具备特殊技能的雇员，而且雇主已经尽力在荷兰当地招聘，例如通过刊登广告，而没有结果。此外，雇主还必须要把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上，若还是没有合适的人选，之后才能雇佣外籍劳工。
顺利获得劳工签证，还需满足以下条件：
持有有效护照，没有非法待在荷兰的经历；
持有有效劳动合同；
抵达荷兰后，需要通过肺结核测试；
每月持有一定数目的工资；
未做过影响公共秩序的行为。
如果劳工签证申请成功，即可拿到最多3年的劳工居留，但是在3年之内是不可以转换雇主的。如果想转换雇主，那就必须由新雇主依照上述条件和手续，再向地区劳工处申请新的劳工签证。如果在3年之内私自更换雇主，有可能将来没有机会获得长期居留。
如果希望自由更换雇主而又不至于影响将来的长期居留，外籍劳工应该在连续为同一个雇主工作3年之后，到外侨警察局申请允许自由从事有薪酬工作（vrijselling van de tewerkstellingsvergunning）的注明。
外籍劳工在荷兰为同一雇主连续工作5年，或者按规定更换过雇主，都可以申请长期居留，也可以申请加入荷兰籍。不过，按照新法例，在申请长期居留的时候，外侨警察局往往要求外籍劳工继续拥有足够的生活资料，意思是继续有工作。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主签订一年以上的劳工合约，就会比较顺利地得到长期居留。

工作签证类型三：Seizoenarbeid（季节性就业）
这类签证是针对在荷兰工作最多24周的人士所准备的，你的雇主必须持有由UWV颁发的工作许可（TWV）。如果需要申请这类工作签证，则首先需要申请临时居留者（MVV），临时居留证是为那些需要在荷兰待90天以上的人准备的，由于你需要在荷兰待上最多24周，所以到达荷兰后，作为你的担保人，你的雇主需要为你办理居留证（Residence Permit）。
申请季节性就业签证，申请人需满足以下条件：
1 持有有效的护照，没有非法待在荷兰的经历
2 持有有效的工作合同
3 持有雇主雇用申请人的声明
4 抵达荷兰后，需要通过肺结核测试
5 在荷兰最多只能工作、居住24周
6 每月需持有一定数目的工资
7 未做过影响公共秩序的行为
