欠薪球员外卖为生，你觉得打工有出路吗
欠薪球员外卖为生，你觉得打工有出路吗？
打工没有出路，打工也有出路。
打工的出路是因人而异的，一千个人就有一千条打工的路，每条路都可以通到“北京”，也可以通向家乡。方向不同，结果也不同。但是，绝大多数人的路都是回到家乡，那是你的根，你的归宿。
为什么打工没有出路呢？
一、打工是出卖体力或智力的生存之道
打工者大多数是出卖体力的劳动者，通过出卖体力来换取一点微薄的生活资料，在雇佣单位里没有话语权，只有受支配的地位，想要获得更高的生活报酬，一般情况下是不可能的，只有极少数可以实现。因为资本的性质是逐利的，老板不可能把更多的利润分配给打工仔，要想靠打工实现逆袭，这个梦还是很难的。
二、多数打工仔没有一技之长
很多打工仔中学毕业后就直接到公司里打工了，没有一技之长。工资报酬很低，很难实现资本积累，除了能够维持基本生活开支外，所剩无几又怎么去投资别的项目，最多就是一个美好的愿望。能够有技术的人，都是在工厂里锻炼了几年的时间，才能掌握一定的技术，这个时候基本上都是厂里的技术骨干，工资待遇也比较高，靠技术也可以过上很好的生活，但毕竟还是打工，都存在风险的。
三、打工仔的信息渠道非常有限
要实现财富的自由，信息的获取量是非常重要的，掌握及时、大量的信息源，才能在市场上获得发展，而打工仔的信息源是非常有限的，也是落后过时的信息。
信息是有时效性，当时效过了以后就没有最大的价值了，而我们掌握的信息，基本上都是追着别人走的，如果在加以这个信息的价值，去投资办企业，会存在很大的风险，失败的可能性很大。没有信息的优势，又如何能够在市场上获取利益呢？
四、打工仔的心态“得过且过”
打工仔为什么没有大的作为，“得过且过”的心态是致命的缺陷。不求上进，只求过得去，老板给这点工资，我就只做这点活，因为做多了，对我没有任何好处，凭什么帮你多干活！而自己完全没有意识到自己也在浪费自己的青春，当别人勤勤恳恳的在干活的时候，而你却无所事事，别人升职加薪了，你自己却什么都没有，再打工下去，老了没有人要了。这是打工仔的心态造就的遗憾，谁也没有办法解决，只有自己能够改变，挑战自己是一种能力，也是生存的需要。
而老板要提拔人才，就看你有没有奉献精神，能为公司做出什么样的贡献，创造多大的价值？
所以打工仔与老板的思维基本上是背道而驰的，与老板的思路不一致，做法又不一致，怎么能得到老板的提携呢，又怎能获得发展呢？没有伯乐的提携，你这匹千里马能跑多远？
五、打工仔没有奋斗精神
打工仔为打工而打工，总认为自己没有人脉、没有资金、没有信息、没有技能、没有渠道、没有抗风险能力等，什么都没有，久而久之就失去了奋斗进取的动力，只能安于打工了。外在的条件固然很重要，甚至直接影响成败，但是有时也不是绝对的，总有转化和突破的可能。这个时候，胆略是非常重要的，狭路相逢勇者胜。
而真正有的就是安于现状，怕失败，怕失去目前的一切，好不容易过上好点日子了，再冒风险去折腾，后面都是未知数，我们为什么要这样呢？知足常乐不好吗，人生短短几十年，何必那么辛苦！
【小结】
打工没有出路也是基于现实状况的，现实的创业环境已经给打工仔去创业的机会很少了，基本都是资本家的天下。要想改变现状的确非常困难，所以选择打工是绝大多数人无奈的必然的选择，这也是世界的规律。
那么，打工仔就永远没有出路了吗？这个问题也不是绝对的，也有很多人实现了逆袭。
【案例】
我一个初中同学，初中毕业后就去深圳打工，每月的工资6000元，干了6年后辞职不干了，回老家贷款买了一辆货车跑运输，几年下来看见有了起色，在县城买了房，按这样的发展下去应该生活得很滋润。
可是，有一天因为疲劳驾驶出车祸了压死3个人，把前面赚的钱全部倒了出去，又回到打工仔的行列。
又来到深圳打工，这次他是进餐厅做厨房学徒工，由于人聪明好学，很快就出师了。出师后就在深圳扎根，在餐厅里还有股份，每年都的收入都不错，有了点钱又加上跟老板近距离的接触，信息也多了广了，就参与老板扩大餐厅经营，一年都开了几个餐厅，收入不断水涨船高。
现在的身价都是大大的老板了！
【总结】
打工并不是没有出路，只是很少人能够改变，因为很多人还是“打工仔心态”，没有从自己身上找原因，总是强度外在的条件，给自己带来的种种限制和不足，而打工仔要改变的往往是内在的因素，成本不高。可惜，很多人没有认识到这一点！
进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？
作为曾在银行工作过的人，我可以负责任地告诉你，进入国企并不能一辈子衣食无忧，如果你不努力，仍会有被裁员的风险！
其实，大家对国企存在着一定的误解。
误解一: 国企工资高并不是所有的国企工资都很高的，通常人们认为的工资高，主要是指一些垄断行业。比如:中石化，中海油，华润燃气，中国电厂，医药行业等，这些企业如果你能在里面熬上几年，工资水平确实可以。
可是，对于大多数非垄断性行业，国企的工资并不高。我朋友在一个国企下面三级机械制造单位上班，从大学毕业到现在工作10年了，如今工资才5000多。
早些年，效益好的时候，确实年终奖发得比较多，基本上都是15000~30000的年终奖。最近几年，随着国家严厉打击企业腐败问题，企业也不怎么发年终奖了。如今算下来，工资并没有其他民营企业工资高。
误解二，国企工作稳定很多人觉得国企工作稳定，这同样是一个误解。真正稳定的是个人工作能力，否则即使你在国企上班，也很可能会遭遇裁员。
我一个大学同学毕业后，便和男友一起进入当地一家国企单位上班。当时大家都比较羡慕他们，认为他们进入国企后，就能够一辈子衣食无忧了。可两年后，他们单位因为效益不好倒闭了，两人就这样一起失业了。
如今是市场经济，哪怕是国企也要靠参与激烈的市场竞争吃饭(除了前面所说的垄断性企业)。但真正的垄断性行业并不多，大多数国企同样要参与到激烈的市场竞争中去。
可国企一般又有比较严格的条条框框，这样都束缚着企业的发展和创新，将导致普通国企在参与市场竞争中，并不如民营企业机动灵活。如果国企不能在市场竞争中获胜，同样会面临倒闭和裁员。
误解三，国企福利好的确，相对于一些民营企业，国企一般都会给员工缴纳五险一金，这一点确实比较好。可是大家要明白，五险一金的缴费基数也是有不同等级的，如果你的工资不高，那样每个月缴费也就200~300元，真的不高。
其次，现在大多数民营企业也开始重视员工统筹这块福利，都会积极帮员工缴纳。哪怕你在民营企业上班，公司没有缴纳五险一金，你也是可以自己去社保局办理灵活就业社保缴费的。
大家所说的国企福利好无外乎是指:五险一金、过节福利、节日福利之类的。其实这样福利细算下来，折合成现金并不高，并不足以到达人们常说的衣食无忧。
如何才能衣食无忧真正能为人们带来衣食无忧生活的，往往是自己的工作能力。无论你是在民营企业，还是在国企上班，能力不足的话，都会面临着可能失业的风险。真正能让自己安稳的，就是自己的工作能力，如果你能力出众，就无惧失业，也不会轻易失业。
一个人不应该追求安稳，因为安稳不是别人能给予的，真正的安稳是自己给予自己的。只有在工作中，不断地来提升自己的能力，练好自己谋生的手艺，才能真正得到安稳，真正得到衣食无忧。
另一方面，事业单位和国企还是不同的概念。事业单位就是人们常说的公务员，朝九晚五，而国企一般是带有企业性质的，需要参与日常的生产经营的。
公务员虽然朝九晚五，工作稳定，可是一般工资收入不会太高。如果自身家庭经济条件不是很好，通过公务员工作是不太容易让自己过上衣食无忧的生活的。
与其选择躺平，不如趁着年轻选择勇于拼搏。幸福生活是自己一点一滴打拼来的，并不是靠躺平来的，大家觉得呢？
有哪些奇葩搞笑的新闻让你笑到不行？
1、
2017年1月20日，安徽芜湖交警在高速路上拦住一个骑自行车的男子，他自称是骑车回家过年。
据梨look1月24日报道，当事高速交警称，在高速公路发现一个人骑着自行车，觉得很奇怪。交警上前盘问，骑车男子称是桥下的人让自己上高速上的。据了解，该男子靠打临时工生活，比较拮据，并且长期在网吧上网，钱也用完了。春节想骑车回家。骑车男子沿途一直问人，结果走错了路。他从山东日照出发，目标黑龙江齐齐哈尔，骑行一个多月，来到安徽芜湖。最后，高速交警希望他早日回家，和收费站人员为他捐了些钱，买了车票回家。摘自观察者网2、
女子河道乘凉被当尸体，怒吼“老娘好不容易躺好”！
这位小姐姐，我墙都不扶就服你
摘自：搞笑大小王3、
临近年关，各路小偷也纷纷开始出动了。为了能够“捞一票”回家，小偷们卯足了劲，亮出绝技。五花八门的装扮，这样去行窃——
生怕不引起别人的的注意~
摘自：搞笑大小王4、
电表被人为关掉，原来儿子为了向父亲骗钱才这么干的。这孩子这么会蹭热点，可以当微信小编了！
摘自：搞笑大小王5、
@安徽公安在线 发了一条让人哭笑不得一样的新闻：
阿玉在连续一个月不吃晚饭，天天锻炼的情况下，却一斤未瘦，无法接受的她常常借酒消愁。27日，阿玉醉倒在路边，阜阳@冉庙派出所 民警对其劝解：要减肥更要健康，不能因一时成效自暴自弃。最终，阿玉表示不再酗酒，随后，民警将其护送回家。这种绝望的感觉，没有减过肥的人永远不会理解！
肥肉：你即便不吃不喝，我还是会不离不弃 还有网友感觉道出了瘦不下来的真相…… 随手一搜，阿玉并不是一个人……
摘自:成都商报更多故事关注微信公众号：新世相（ID：thefair2） ，每天最后一分钟的人生学校，我们终将改变潮水的方向 。感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了？
一、满足全过程综合集成服务需求，提供全新的管理模式和互联网+BIM集成协同管理平台支持
二、全方位满足业主方项目管理需求
三、方圆BIM云全寿命管理体系及运作机制
四、满足集团企业级的多项目管理
五、平台大数据智能科学化决策
六、应用于全过程咨询集成一体化管理
七、方圆BIM云平台特点
八、全过程工程管理集成一体化解决方案
九、行业开花 实力印证
一、满足全过程综合集成服务需求，提供全新的管理模式和互联网+BIM集成协同管理平台支持
随着我国固定资产投资项目建设水平逐步提高，为更好地实现投资建设意图，“投资者或建设单位”在固定资产投资项目决策、工程建设、项目运营过程中，对综合性、跨阶段、一体化的咨询服务需求日益增强，对“投资决策综合性咨询”和“工程建设全过程咨询”的服务需求也逐渐增加。
同时，建设行业向项目集成交付（IPD）模式的方向发展趋势明显，主要表现为：投资建设项目以PPP模式运作，设计行业向EPC模式发展，施工企业向施工总承包模式发展。
引入IPD集成交付的理念和BIM技术，已成为当前建设行业的大型企业打造核心竞争力、向工程公司发展战略的重要举措。这些行业发展需要一个全新的管理模式和服务平台支持，为固定资产投资及工程建设活动提供——高质量智力技术服务。
二、全方位满足业主项目管理需求
方圆BIM云是基于互联网+BIM技术+全过程集成，为建设项目全过程、各阶段、各参与方进行信息化协同集成管理的平台，具备计划、组织、协调、控制四大职能，适用于投资项目业主、全过程工程咨询方、EPC总承包方、施工总承包方等集成交付运作商，以及勘察、设计、施工、监理、造价、审计等项目各参与方。
方圆BIM云适应于集成交付商及项目各参建方在同一的平台上协同工作
三、方圆BIM云全寿命管理体系及运作机制
1全寿命集成化管理系统
以工程项目全过程信息化管理为手段，将开发管理DM、项目管理PM、设施管理FM统一集成，各参与方在项目业主方或总控方的指挥协调下，进行各自的工作及成果交流展示。
2同一平台各参与方协同管理
总控方可以是业主或其代理机构、总咨询方、总承包方担任，总控方应具有足够的管控能力、技术实力，能够对各个阶段成果交付的质量、进度、成本进行把控管理。
3各参与方实时动态交流
各参与方可以在同一平台系统提供的管理体系和管控标准下，通过系统获取相关信息资料或信息模型，独立完成相关管理工作，并提交信息交流成果。
4阳光协同 一模多用
业主及项目管理方以模型为载体，进行透明化、可视化、协同化、精细化、集成化的项目管控，达到各参与方的信息查询与共享，信息反馈与沟通。
各参与方根据权限范围随时从中心服务器获得BIM模型，按合同要求进行相关BIM应用和信息集成反馈，达到一模多用。
四、满足集团企业级的多项目管理平台满足集团企业级的多项目管理，包括对：单个项目管理、项目集管理、项目组合管理、项目变更管理等。
五、平台大数据智能科学化决策通过海量信息积累、多样化的数据源和数据类型、实时高速数据增长，采用新型的分析挖掘方法，在海量数据中发现有价值的信息，形成预测性和智能化的决策。
是社会不断发展的结果吗？
当然是的了。
现在的社会发展迅速，各行各突飞猛进。
都在抓生产，抓经济。有的需要雇佣大量的临时工。长工、短工都有。
由于现在欠薪的多。干到年底还领不到钱的太多。有的老板不讲信用，不按时给工人发工资。有的甚至结帐时潜逃。
造成了要薪难的窘境。
于是，现在打工的人们，也变聪明了，开窍了。让雇主按小时付费。干一小时，给付一小时的钱。这样结算，保障了自己的酬金。很好啊！
这下，雇主就不能拖欠打工者的工钱了。
能干下去就干，干不下去就走人。挺好的，不吃亏。
这种做法，都是从实践中得来的。人总是吃一堑长一智嘛。
这确实是社会不断发展的结果。
