年轻人为什么不愿换手机了，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢
年轻人为什么不愿换手机了，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢？
专员观点：“铁打的营盘流水的兵，像富士康这样的大厂在全国有100余万名员工，进进出出的也实属正常。要说问题，那只能说富士康在留人方面的工作表现欠佳，有待提升。”01.我对富士康第一印象
我在三年前去过富士康华北地区的分公司，我印象最深的就是服务大厅里，大包小包的两队人。这两队人很有意思，其中一队人是提着行李办理入职手续的，另外一队人则是收拾好行李办理离职手续的。这是一件非常有意思的事情，事后想想这应该也是大厂正常运营的现状。
另外，我们不得不提的是富士康需要大量的人力资源，这也是为何来内地建厂的原因。富士康的员工流动性非常大，旺季生产时满世界不停的在招人。但是到了淡季，一天下来一个分厂辞职几百人简直就是毛毛雨。
所以富士康的进进出出到目前来看，是基本平衡的。所谓的“大家都不愿意去富士康”，这里的“大家”也不太恰当。毕竟近百万人还在富士康任职，富士康也并未因人力资源短缺而停产。
02. 正常的企业招工难则折射出辞工难，但富士康并没有！如果说一家人员需求旺盛的企业招聘非常困难，那么出现员工离职时一定会百般刁难或者故意延长离职手续的办理时间。我带着这个疑问，好奇的问过富士康等待办理离职手续的员工，给我的答案也让我非常惊讶。
一位老员工自称在四天前向领导提交了辞职申请，第四天就接到了厂务的通知来办理正常的离职手续，正常离职的话会在当月收到剩余工资。如此简单的离职流程，让我震惊了。先不管这位员工说提前四天是否属实，相比当前很多大公司需要提前一个月办理手续的流程要简单的多了。
这也可以充分表明，富士康对待员工的来去，显得很从容。
【分析】富士康的“从容”也需要一定的代价
众所周知，富士康每年要招聘非常非常多的新员工，尤其是苹果公司将新的IPhone手机交给富士康代工后，富士康缺人的问题尤为凸显。管理层改变招聘策略，甚至将年龄条件放宽到了55周岁，曾经否决项“纹身、疤痕”等都在规定中取消。说白了，根本不管你高矮胖瘦、年龄、长相，只要上四肢健全、不傻不呆通通都能加入富士康。
当然，这里所说的只是生产线员工的入职条件。若想进入富士康的后勤办公室，那选拔标准就要高出十万八千里了。
03.大量的新员工加入，说明必有同等数量的老员工退出（除了新增产线），表明企业内部的留人机制存在不足。员工为什么要走？马云的总结很精辟：“一是钱没给到位，二是心里受了委屈。”富士康的工资基本上是所在城市的中等左右，所以，工资并不是员工离职的主要因素。那主要的问题就是让员工心里感受到了委屈。
我们也总结了三点主要的离职原因，惊人地发现，这些原因与富士康的工资没有关系。TOP1：长期夜班工作，熬人且伤身
富士康承接的代工产品需求量都非常大，所以企业也在不断的全国各地扩张。但这也不足以弥补这产销的不平衡现象，为了保证产量实现，在顾客需求量剧增的时候，富士康甚至没有倒班的时间，所以在那段时间里赶上夜班的员工非常有可能连续一个月上夜班。
虽然有加班费和夜班补助，但是长时间的夜班工作，会让人十分难受。
TOP2：工作经验并不能使个人竞争力提升
对于很多人来说，在富士康工作的前三个月里会是学习的过程。久而久之，熟能生巧。这些工作经验并不能被复制和带出富士康，所以对于个人的职业竞争力来讲没有半毛钱的好处。即便是在产线表现的很好，做了基层干部，但这也并不能学到什么核心内容。
在生产线工作就是简单的作业，没有任何技术含量。目前很多人看到了这一点，都想要学一项真正的生存技能，不想一辈子卖苦力。
TOP3：简单的作业循环让人看不到希望
在富士康的组装工作来说，富士康虽然相比大多数代工厂、电子厂来说要专业，但仍然靠的是人工作业。富士康有很多条组装生产线，以笔记本电脑为例，工艺部门将每一台笔记本电脑的组装工作平均分布到生产线的各个工位，组装机器外壳、主板、键盘、显示屏等等... 每个工作的作业都很简单。
为了快速的达产，工艺部门测算出每个工位的单循环作业时间，按照每天8小时来测算产量。每个人必须要在规定时间内完成规定的动作。如此简单重复、重复简单的作业，让人学不到东西，更看不到任何希望。
【总结分析】基于专员的理解，富士康的优劣在正常的水平~
1、任何一家企业都有吸引人的地方，也有让人吐槽的地方。富士康之所以强大，能够大量的在全国建厂，并拿到苹果公司的产品代工权利，必然有它的优势所在，这是很多企业迫切需要学习的。我前面提到的“富士康模式”纯粹是通过与富士康离职员工的简单专员本身的个人理解（仅做过一次交流），具体还要看个人对于职业发展的选择和对工作内容的期望。
2、我也曾经看到过网络上吐槽富士康的：“压力大、卫生间墙上都是吐槽、餐厅饭难吃还死贵、领导干部欺压下属”等等。我不想写这些东西，因为这是很多企业的通病，单独拿出来就会显得不够客观。
3、在生产型工厂行列中，富士康企业还是非常不错的。
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有些人老了为什么会遭子女嫌弃？
有些人老了为什么会遭子女嫌弃？
这原本就是一个戳到痛点和泪点的话题，令人深思，唏嘘不已，心中万念起伏，久久的，不能平息。人，终归会老去，这是自然法则，无法更改，人老了，时间和过往，岁月与磨难，在其内心世界刻划了一道又一道的沟壑，满是伤痕。时代背景的不同，境遇里的差异，三观上的区别，这些种种，让有些老人在生活当中不可避免的和子女发生这样，那样的碰撞。
人老了，身上会有味道，这一点是经过现代医学证明的，谁都逃不了！而有些子女们会嫌弃，认为是老人不爱讲卫生；诚然，是有那么一些个，做的不够好，人老了，三高者居多，牙口又不好，吃的清淡，年轻人就不一样了，大鱼大肉，胡吃海喝，你看，饮食上又冲突了，人老了，看到大孙子，小孙女，满眼的喜庆，言语里尽是疼爱，而子女们就不乐意了，认为是“溺爱“，不利于孩子的成长？当然，这些只是生活，饮食等方面的，还有许多，许多，就不一一例举了，只是表象而已，其内蕴藏的东西，在这，就不探究了；似乎？这就是有些人老了，为什么会遭子女嫌弃的原因吧？人老了，最心寒的是子女，一边依懒，一边嫌弃。
是子女的不孝，还是老人没有做好榜样？关于这一点，我觉得应该一分为二的理性看待。而不是盲目的去指责某一方。古语云:“百善孝为先，“平日里，我们会发现有些年轻的子女，对于“孝“的理解和做法只是停留在物质层面的给予，而忽略了亲情的陪伴，是啊！由于生存，生活的压力，他们只能长年在外，四出奔波，很累！但却不敢说；只能默默地抗着，他们没法长时间的相守在老人身边，也想做个孝子，可现实终归是残酷的！人老了，更多的是需要陪伴，渴望和子女面对面说个话，唠唠嗑，拉拉家常，当渴望变成了一种奢求？各位？这个时候，岂能冒然的说:“是子女不孝？还是老人要求过分了？“人无完人，年迈的父母或许在我们小的时候，做了些许不尽人意的事，用时下的眼光去看，他们没有做好表率，树立榜样，可是，大家要想一想，他们的初衷是什么？是为了生活，为了这个家！为了子女有个好学校上，好工作干，好房子住，他们低三下四，点头哈腰，甚至卑躬屈膝的去求人，被人从门里推出来，唾骂几句，还要笑呵呵的吹捧人家，一切的一切都不是为了自己，是为了他们心爱的子女们。
总之，做为子女，都不想做忤逆不孝的反教材，只是生活中，有时候疏忽了些细节，静下心来，多想想父母的不易，懂得换位思考，许多家庭问题，就会随风而逝。身为老人，请迎合一下时代的步伐，该改变的，请矫正，与时俱进，皆大欢喜，何乐而不为呢？人啊！都会慢慢老去，年轻的子女们，请照顾好自己的孩子，做好榜样，正所谓:“你养我小，我养你老“，请善待老人，传承家风！亦所谓:“家中有老，犹如一宝“。当一种生活方式持续的比较久后？
牛把大部分的时间花在他们的日常生活咀嚼反刍，猫狗追尾巴的乐趣,玩球的纱线。 但作为人类更高层次的功能,它需要更多的精神刺激让人过瘾了。 不幸的是很多人都容易感到无聊。 有时候感觉生活在蜗牛的速度。 这听起来像你吗? 老婆孩子热炕头一直是很多一直忙碌在外的人的一种精神追求，由于疫情的不可抗力因素，这种追求迅速的得到了升华，反而感到了厌烦，是什么原因呢？
社交的极度缺乏人的本质是一切社会关系的集合。人的社会属性是人与周围的事物发生关系时，表现出来的独有的特性。社会是人的社会，人是社会的人，人与社会不可分。人都生活在一定的社会之中，都必然具有社会属性。所以人是社交动物这是必然的，除非你不在社会之中。
生活压力无法解决生活压力要分两种:一种是经济压力，一种是家庭压力。
从经济压力来看，对大部分家庭无法参加工作就代表着没有经济来源，车贷、房贷、水电缴费和吃穿用度都是还要照常花销的，而且新冠病毒疫情的不确定性让很多人没有做好充分准备去接受这件事情，所以强烈的心里落差会让人感觉极度不适应，厌烦情绪才会产生。
从家庭压力来看，长时间待在家里与长辈，配偶和孩子共处一室，虽然能够增进感情，但不同程度的也会出现一些矛盾，比如:中国的婆媳关系往往都不是很好，在一起时间长了会激发更大的感情碰撞；孩子的学习问题，是自己教，还是上网课，从早到晚的陪孩子，一天两天行，时间长了，发现自己一点事都没做，失落感会增强；夫妻之间虽然有床头吵架，床尾和的老话，但不代表每天都会相安无事。
你觉得不自在，无聊当我们觉得我们控制我们的生活,就更容易找到方法来保持生活的趣味。 但当你感到困乏,约束和不允许做决定,比如当你有一个伴侣控制你——它很难克服无聊。 做自己有兴趣的事情可能两三天就没意思了，玩手机刷抖音也没意思，天天望着窗外成为了人生常态。
总结拒绝让消极思想操控人生，我们需要控制自己的思想，改善思想的质量。试着给自己制定几个小目标，去改变一下生活的姿态，也许会看到不一样的风景。
为什么现在的人不喜欢看书？
谢谢你提出的问题，能提出这样的问题，证明你也是一个喜欢看书的人，为这样的你点赞！
我还写了很多读书的文章，可以点击右上角的关注，也许能帮助你。
回到你的问题，为什么现在的人不喜欢看书。
我自己的经验分享：
第一，长期应试教育的结果作为人口的超级大国，也是科举考试的传统国家。我们多少年以来，都在进行应试教育。
这种教育的结果，带来的不是让人喜欢上学习，或者喜欢某个学科，至少给大部分人带来的都是讨厌学习，讨厌看书。
至少在我身边的人，不管初中高中多么努力，已上大学，每天都是吃喝玩乐，学习的相对比较少。
我们那么多年的应试学习，为的就是大学的入门卷。
所以，实际上，从内心来说，大部分都不喜欢读书了。
第二，电子产品的诞生在诸多电子产品诞生前，我们了解外部信息的主要渠道是报纸，书本。
但随着信息时代的来临，任何人都可以通过手机获取到任何最新的消息。
大部分人都喜欢看手机，不管是文字，图画，还是视频。
我们获取信息的成本比以往低了很多，谁还愿意慢慢去看书本？
书本变成了累赘，不仅大，还重。跟书本比，手机方便多了。
第三，收益和反馈现在社会节奏很快，很多人看中的都是直接能到手的，眼前的收益和回报。
我们都知道，学习是一种回报非常慢的活动，更别说是你自己看书了，有没有回报都还不一定，还浪费很多时间。
所以，对大多数人来说，都不愿浪费自己的时间去干一些无用功。
那么，这样来看，对我们爱看书的人来说，就是好事了。那些不看书的人，从他们不再碰书开始，他们就停止自我成长了。
但是作为一个爱看书的你，你只要继续看书，不断看书，你就继续成长，不断成长。
读万卷书行万里路。
为这样终身学习，终生成长的你我，共同喝彩！
希望我的回答能帮助你。
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多久换一次手机比较合适？
作为大学生的话，主要任务还是在大学期间提升自己，好好学习学校老师传授的知识，如果有笔记本电脑，对于手机的需求就不是太大的，所以手机的更换还是根据自身情况，如果你的手机满足不了你现在在学校期间的使用，那就该换，也不一定必须得够多长时间，因为现1500-2800左右手机都能满足学生如常需求。
如果手机坏了，那也是就可以再买，没要求必须得多久之后才买，这样子的话可能影响如常使用。
所以，个人觉得手机更换还得是根据个人实际情况，可以满足如常使用就继续用吧，主要任务还是学习为主，手机和各种电子产品只是辅助工具而已。作为新世纪的弄潮儿，这些东西还是得搞清楚。
