冰岛总统辞职，不知道自己能干什么
冰岛总统辞职，不知道自己能干什么？
在职场中，很多人都在被这个问题所困扰，甚至有些人，都不知道自己处在什么状态，脑子里一团混乱。
今天就来分享一下关于职场迷茫的话题。
以下这些问题我们在职业生涯都中会遇到
总结下来，心态和职业规划两方面是最为重要的。
心态有一句话叫'境由心生'。很多时候，人的痛苦与快乐，并不是由客观环境优劣决定的，而是由自己的心态、情绪决定的。你看路边的小草，被人踩来踩去，可它还是活下来了，它拼命地站起来，接受大自然给予的阳光、雨露，所以，它比温室里的花朵更有生命力。——卢勤
为什么有一部分人，在工作中，每天都很积极，不仅自己的工作完成得很好，还乐于帮助别人，受人欢迎，每天都过得很开心。
而有的人经常上班迟到，在工作中找各种理由，领导安排的工作喜欢拖延？ 被批评也总是抱怨，总觉得是别人的错。
这就是心态不同的区别。有的人是正面积极的，有的人是负面消极的。
俗话说：生活是一面镜子，你对它怎样，它也会对你怎样。当你积极的去面对遇到的人和事，勇敢的去应对困难，那你就会发现：所有困难都是为你而来，一切的经历都是为了让你成长。而当你消极的去对待生活和工作，你就会觉得整个世界都是灰暗的，看不到希望。
职业规划误区一：先就业，再择业（目标定位错误）
很多人在选择工作的时候，以薪酬作为第一择业标准。虽然就业是为了解决生存问题，但是这种想法，却会对后期的职业发展造成阻碍，从长远来说，是不可取的。
哈佛大学曾对即将毕业的学生做过一次人生目标的调查，发现：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有清晰但比较短期的目标；
3%的人，有清晰而长远的目标。
俗话说：选择不对，努力白费。其实很多人在一开始的职业选择上就是错误的，没有清晰的目标，所以，努力多年还是一事无成，要么频繁跳槽，要么会面临被辞退的情况，最后弄得更加迷茫，自己都不知道想干什么。
误区二：干一行，爱一行
这是我们一直以来被灌输的职业守则，但是，有很多人所做的工作，并不是自己所爱的。如果自己都不爱这个职业，那又怎么可能全力以赴去工作呢？有人问：到底要不要根据自己的兴趣爱好选择职业。用谈恋爱打比方，喜欢的人和不喜欢的人，你会更愿意为谁去付出呢？
所以，正确的思路应该是"爱一行，干一行"，也就是"爱岗敬业"。
职场生涯为什么会如此迷茫？心态问题职场上有三类人：
一种是助燃型：来上班，就是拿钱办事，俗话说的"戳一下动一下"，没有自己的想法，别人说什么就做什么。
一种是阻燃型：自己干不好工作，别人安排的还不干，还要把负面信息传递给身边同事，说公司这里不好那里不好。
一种是自燃型：知道自己的岗位职责，知道自己想要什么，虽然工作是为了拿钱，但是拿了钱也要给老板一个交代，始终把自己和公司联在一起，自动自发解决问题，为公司利益努力。
公司都喜欢录用最后一种人，但实事是这类人只占少数。
习惯顺从他人，没有自我定位很多人，从上学开始，就一直在走着父母所规划的路，该读什么专业，该做什么工作等等。要么就是去打听周围的同学朋友都在做什么工作，工资多少，多半以父母或周围的人为标杆，别人做什么好，自己也去做什么，做下来发现好像不是那么回事，于是又陷入了跳槽的迷茫，在不断的徘徊中，浪费了自己宝贵的青春，最后还给用人单位"此人不稳定"的印象。
职业规划没做好职业规划，就好像一艘船，如果一开始的目标就不对，那怎么可能到得了终点？职场生涯，占据我们人生将近30年的时间，很多人在择业时是没有职业规划的，首先看工资，再考虑做不做。也就有了"先就业，再择业"的想法。
要么就是觉得等遇到事情再做规划，这种想法没有远见，很难在职场上得到重用，升职加薪也很困难。
我写过一篇文章《如何做好职业规划》，可以在职业规划上给你一些建议。
职场迷茫怎么破定心心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。——马斯洛
我们身边的很多人，自己都一塌糊涂，但却一直在给别人说着他自己的理论，你去听这些人的建议，又怎么能有收获呢？如果那个人还不如你，你为什么要去相信？要相信自己，相信自己的选择，不要再被其它人的负面消息干扰。
定位（找到你自己）不要再去关注周围的亲戚朋友、同学做什么工作，而是要关注你自己该做什么。对自己做一个评估：
你喜欢做什么？尤其是那些想到就让你瞬间激情满满的事情。
你擅长做什么？那些你做起来得心应手，失败率很低的事情。
你适合做什么？把你擅长的和你喜欢的事，重合在一起，再根据自己的性格特点，去选择适合你做的事情。
在适合自己的领域把工作做到极致，你也可以做出优秀的成绩。
关于性格测试，可以下载一个美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿的DISC理论，这一理论已被广泛用于世界500强企业的人才招聘性格测试环节，因为测试内容太多，这里不一一罗列。
定行动计划行动计划，包括目标、项目、完成时间节点，个人提升计划等。
可以用"目标倒推"的方法，把你的目标做一个分解。比如今你的目标是什么？要完成这个目标，你需要学习哪些内容，需要多长时间。再细分到每月、每周或每天，那么你很快就可以找到你当下该做的事。
先树立信心，再找到方向，为自己的未来做好规划，这样，才能在职场更顺利的发展。
关注我，十八年职场，小白到管理，职业规划到升职加薪，助您排忧解难。
和人交往中？
在网上想看透一个是否虚伪，非常容易，就是慢慢地靠近他（她），时间长了她的一切善恶都会呈现在你的面前。从文风看人品，读诗察人心。善良人可交，抢理定賊淫。
一岁不是驴，到老是驴驹。观言察色，交流识性，虽然头像是美女，背后不一定不是賊子。
在网上有足够的能力，识破你的伪装。我们工作了不是一天两天了，已经成熟的你有百变，我有一善，就可测量出您是君子还是小人。
《网络教育》
你最想旅游的地方是哪里？
我最向往的两个地方我都到达过了，西藏和新疆，啥也不说了，上图
如何看待世界杯韩国2？
2018世界杯亚洲球队的整体表现虽然不如欧洲南美球队那么强势，但对比以往亚洲球队在世界杯的表现可谓天翻地覆，尤其是日韩这两支球队的表现更为强劲，韩国在几乎出线无望的情况下，对阵卫冕冠军德国，这是一场生死战，但这支小组公认实力最弱的球队，不仅没有成为惨案队，甚至打出了他们最高光的表现。
而在27日晚的比赛中，瑞典早早的就领先着小组第一的墨西哥，也让德国的晋级希望大大增加，只需要一个进球便可以获得出线权，但斗志顽强的韩国队没有给日耳曼这个希望的出现，而进攻锋利的日耳曼战车遇上了顽强防守的韩国则显得枪管发堵，而比赛中帮助球队打进第一球的金英权更是表现极佳，不仅打进了进球，也在他的防守任务中做出了超完美的发挥。比赛中多次的解围以及拦截，让德国队的进攻持续哑火。
德国队没有找到最佳的破门良机，也让他们首次尝到了温水煮青蛙的痛感，就这样一步步堕入韩国布置的陷阱当中，最终输球了，也让这支卫冕冠军坠入了深渊，也同此前的卫冕冠军，西班牙，意大利，法国一样的陷入了世界杯卫冕冠军小组即淘汰的魔咒中。
韩国不仅证明了自己的实力，也给黄皮肤的足球运动员打出了一条希望之路，只要你能够顽强的战斗下去，所有不可能都能够慢慢的实现，即使面对着卫冕冠军看似毫无悬念，但希望总是留给不放弃的人！
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国足的成绩为啥老是提不上去？
曾经有段友说过，以前感觉02年世界杯时我国球员实在太弱了，现在看来，他们是最强的。这段话的意思是中国男足是一代不如一代。
中国足球这些年其实一直在进步的，只不过是我们前进了一小步，而对手会前进一大步。因此才造成了中国男足越来越弱的表象。
在2000年以前，在亚洲范围内，中国队最畏惧的是伊朗和韩国，对阵中能有一定胜率的是日本和沙特，胜率稍大一些的是卡塔尔和科威特，其他球队基本都是被国足轻松战胜的。但是因为亚洲最多也只有四个世界杯名额，所以基本上中国队每每都是于世界杯入场券相差于毫厘。
02年世界杯由于在韩日主办，中国队少了两大对手，所以进入世界杯决赛圈。但是在之后，随着其他亚洲国家足球的突飞猛进的发展，以及澳大利亚的加入，中国队面临着前面的老虎多了，后面又有一群狼在追赶的局面，所以基本上连进入十强赛这样的阶段有时都困难了，或者依靠别人的帮助才能进入。当然原因就是对手都在飞速发展，而我们进步缓慢。
这么多年，中国足球进步缓慢。究其原因，中国的足球体制和家长是有问题的。从家长角度来说，我们喜欢足球，却不容许孩子踢足球，因为踢球的话肯定会耽误学习。这直接造成了绝大多数孩子是不会去踢球的。另外就是体制原因，穷孩子没钱踢不起球，富孩子踢球并不会太卖力，也吃不了那么多的苦。另外中国是个人情社会，而人情社会是出不了超级球星的，个中原因，细细体会。
所以，中国足球要更加深化的去改革，要得到广大家长和学校的支持，才会有希望。
