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法律分析：对于投诉公司，主要有以下几种途径，建议您选择适合自己的途径进行投诉。1.消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光。2.在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。3.劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报。4.遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。5.网上说会对个人留下不好的记录的，都是骗人的，只要是公司的非法违规，你举报是合理合法的，不存在任何的违规记录。6.如果没给你发工资但是给你报税了，这时候可以依据实际情况直接在12366APP上收入明细中申诉，备注说实际没收到工资，税务局直管部门会找他们的财务，这样你可以直接给到他压力，只要他没发工资还敢给你报税，就是他们自己的问题。7.遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办，人民法院寻求法律援助。

法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

怎么投诉公司最有效

很多朋友不知道12315怎么投诉和举报，下面我就为大家带来了网上12315投诉流程图，快来看看吧!

工具

华为畅享9s

微信 8.0.33版本

微信小程序投诉流程

1、进入微信界面后，下拉微信，在“搜索小程序”对话框中输入“12345”，选择“12315微信小程序”。

2、进入“全国12315平台”微信小程序后，选择你要投诉或举报的入口进行相应操作。在此举例，选择“我要投诉”。

3、在“投诉须知”阅读倒计时结束后，选择“同意”进入下一步。

4、输入你要投诉的企业名称或统一社会信用代码。这里建议通过统一社会信用代码进行精准投诉，以下介绍如何获取你要投诉企业的统一社会信用代码。

5、在“12315”微信小程序中输入企业统一社会信用代码后，“选择企业”。核对企业信息后，选择“确认”。消费者信息在注册时已完善，选择“下一步”即可。

6、核对相关内容，选择提交即完成投诉。

7、最后通过登录“12315”微信小程序，在“个人中心”，可以查询投诉或举报的处理进程及对处理结果的评价。

以上就是12315怎么投诉和举报的相关内容了，希望能帮到大家。

如何举报一个公司

投诉一个公司的，可以到劳动绝卖保障行政部门投诉。如果涉及产品质量，投诉到质量技术监督局，电话：12365；如果并袜逗涉及价格问题，投诉到物价局，电话：12358；如果涉及药品问题，投诉到药品监督管好闹理局，电话查询当地114。

法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。

根据《劳动保障监察条例》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

主要看你投公司家什么，然后才能有相关的部门，不过大部分事情工商都管。如果涉及产品质量，投诉到质量技术监督局，电话：12365如果涉及价格问题，投诉到物价局，电话：12358如果涉及药品问题，投诉到药品监督管理局，电话查询当地114

可以到劳动保障行政部门投诉公司。

法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。

任何人在注册公司后，公司就属于国家管理，不属于任何法人个人，这些公司如果不符合国家规定的法律法规，就可以进行举报，举报前要进行收集证据，如相关可以作为举报使用的材料等。

具体投诉方法如下：

1、消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光；

2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；

3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报；

4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察；

5、遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办，人民法院寻求法律援助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十六条

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

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方法一：拨打12315电话举报。?

方法二：本人前往工商行政部门举报。?

方法三：寄信给工商行政部门举报。?

方法四：使用微信或支付宝进行举报。?

方法五：使用12315互联网投诉举报平台投诉，步骤如下：?

1、百度搜索12315互联网投诉举报平台，并点击进入官网。?

2、进入12315互联网投诉举报平台后，点击我要举报。?

3、仔细阅读举报须知后，点击同意进入下一步。?

4、填写所举报的企业名称进行搜索后如实填写信息进行投诉即可。

扩展资料：

揭发、检举、举报三者的区别：

1、揭发 检举 举报三者的对象不同：

揭发的对象是坏人、坏事、错误或zhi缺点。

检举的对象是有关部门或组织揭发违法、犯罪行为。

举报的对象是上级部门。

2、揭发 检举 举报 三者的概念不同：

揭发是将坏人坏事揭露出来概述揭发。

检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为概述检举。

举报是向上级报告。

联系移动客服、登录中国移动官网。

1、联系移动客服：致电移动客服投诉电话10086，向客服反映情况，并提供相关证据证明移动公司存在欺骗行为。

2、登录中国移动官网：登录中国移动官方网站找到我要投诉栏目，填写相关信息进行投诉。

关于“怎么举报公司”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！