富士康工资,富士康干满15年有什么福利
富士康工资，富士康干满15年有什么福利？
富士康干够15年也没什么待遇。如果你一进厂就买社保的话，也就只有15年的社保而已。富士康一般你一进去他就会给你买公积金和社保。但是你得出一部分钱。老员工的话，间隔一年或几年估计会涨个一两百的工资吧。
如果你有能力当上管理的话，工资相对高一点又轻松一点。
富士康ip和id部门哪个适合长期干？
ip部门。
ID是属于普工、操作工，是组装手机，车间里用人比较多，把ip提供的各个配件组装成一部完整的手机，就可以使用了。
富士康idpbg和ipebg综保区在航空港区，加工区在经开区。
有没有富士康打工入职全攻略？
富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。
福利待遇：
1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000。
2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。
3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。
5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。
6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
富士康返聘待遇怎么样？
待遇一般。待遇和新新员工一样。
符合条件的在职员工,每人可获3000元现金奖励,以此提高员工复工积极性。 郑州富士康推出了“防疫返岗激励奖”,激励对象包括:iDPBG郑州在职员级员工(不含阳光工场)。对于符合政策的员工,一次性发放3000元。 这一措施激励对象主要指普通一线员工,同时在考勤上做了相关解释,返岗后出勤之日起满三个自然月,每个月出勤时内请假+旷工时数要小于16个小时。
富士康退休金每月多少钱？
1000元左右。富士康社保交够15年退休后领1000元左在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。
若该职工60岁退休，退休时个人养老账户储存额为60000万元，那么可以领取的个人养老金为60000÷139=431.65元。那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是600+431.65=1031.65元。
