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UI设计师的工作内容主要可罗列如下：

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

4、维护现有的应用产品。

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

如前所述，UI设计师不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并最终为软件用户服务。

UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。

设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。?

与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：

1、图形设计，即传统意义上的“美工”。

当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。

2、交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。

一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

3、用户测试/研究。

这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

扩展资料：

UI设计师的任职条件。

一、从业人员自身技术层面条件。

一般主要要求UI设计师从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件的使用。

二、工作或项目经历方面的部分要求。

1、有过基于用户体验、人机交互、图形化设计、界面设计等前沿理论实现产品风格设计的经验或经历。

2、有过配合产品开发中的图形界面（GUI）设计的经验或经历。

3、有过产品相关推广活动的专题页面、FLASH的设计及制作的经验或经历。

4、有与研发团队充分沟通协作的执行力。

5、有根据视觉设计的发展趋势及用户研究的结果不断优化产品的图形界面（GUI）的经验或经历。

百度百科——UI设计师

平面设计是做什么的？平面设计师工作内容主要是？

研究界面----图形设计师GraphicUIdesigner

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。

这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

研究人与界面的关系---交互设计师，interactiondesigner

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

研究人----用户测试/研究工程师Userexperienceengineer

任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。

用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。

专业知识储备、设计思维和技能

1.用户体验设计知识点。给应聘者提问几个专业问题(包括用户研究方法、可用性知识、用户思维、情感化设计、web设计常识、移动设计规范、移动互联网的特征等)来考察他的用户体验设计的理论知识储备。

2.设计方法和流程。主要是询问对方是否了解开展设计工作的一个主干流程(用户需求和产品需求-竞品分析-需求提炼-信息架构-页面布局-功能任务流程和交互细节-测试/走查);考察他对用户体验设计系统在宏观上的认识以及该有的设计思维;

3.产品意识和设计思维。格局：作为设计师是否能够上升到产品层面去看待问题，有没有或者有没有意愿去研究产品的走向和产品功能背后的逻辑;思维：有没有切实地用用户体验的方法和原则去指导设计;需求到设计的转化落地能力。

4.设计表达和技能情况。主要是设计工具使用情况，如PS，AI，Axure，以及Sketch/AE等，主要是考察其是否具备立即开展工作的基本功，以及设计表达的动手能力;输出物的细致和规范程度。

项目经历和实践经验

1.项目和实践分享。独立参与哪些项目，拿一个重点项目讲述主要过程，具体讲解由需求到设计的转化过程，以及主要的创新点，主要考察他把握需求的能力，设计的意识和思维以及创新能力;

2.职责和能力。明白交互设计师的职责以及自己在团队协作中作用和贡献，考察其真正做了哪些事情，付出了哪些心血。

3.成长和收获。让应聘者讲述自己经历过项目后的在专业知识和技能上的提升，以及设计心得，主要考核他的分析和总结能力，以及确实在认识、能力和经验上的提升，是否想成了自己的设计观点和理念。

学习和研究能力

1.学习途径和计划。询问获取专业知识的渠道和成长路径，考察其对于互联网行业的认识和设计前沿的关注情况;另外判断其学习积极性，是否真的是有自己的学习安排和计划。

2.用户研究能力。熟悉常用的用户研究方法，有用户意识;能够基于用户需求和使用场景分析和阐述问题;能够独立开展用户研究工作，收集反馈和分析数据，输出研究报告。

3.市场和竞品分享能力。了解互联网行业，熟悉所参与项目的市场和竞品情况，有自己最喜欢的应用并对其核心功能和设计优劣点能够了如指掌，有相关方面的完整的(体验)研究报告。

项目和工作能力

1.独立思考和自主解决问题能力。是否善于思考，善于发现问题;对待现象、问题和事物是否有自己独到的观点和见解;遇到问题能不能独立去思考，是否能带着见解去和别人讨论。

2.主观能动性和执行力。如何看待一些初级的设计任务，能否很好地完成它;能否按时完成老师或主管交给的工作。能否主动去发现并解决产品上的一些体验问题，并推进落实。

3.沟通和团队协作。考察其在工作中是否善于和别人进行沟通和协作，是否有推介、辩论、说服、等沟通能力以及组织协调推动能力;

4.责任心。考察其是否热爱这项工作?是否愿意为工作付出?是否对公司有一定的忠诚度?软件界面设计，交互设计，以及用户研究等

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

3.充分理解产品策划思路及理念，配合产品经理和研发人员实现产品各种界面的视觉设计;

4.建立和完善产品界面视觉设计规范;

5.根据交互设计及产品规划，完成产品(iPhone、Android、Web平台App及网站)相关的用户界面视觉设计；

6.配合产品开发中的图形界面(GUI)设计；用户体验设计师，工作涉及多链路，在实实在在的解决产品的体验问题。

1.发掘用户需求，打造极致的体验

产品体验是以用户为中心的，产品体验设计师应该是最了解用户的群体之一。

成功始于好想法。体验设计师们采用调研、脑暴等方式，发掘用户的潜在需求。

为用户带来更易用、更高效、更舒适的产品体验，从而让他们更爱你的产品。

2.推动执行落地，打造有效的创新

发掘到产品面临的问题及用户需求后，不要让闪光点被淡忘，及时进行有效的落地实行，才能实打实解决问题。

3.搜集用户反馈，推动产品优化

产品上线不是体验设计的最终结果，用户反馈才是对体验设计质量的检验。

反馈不好，再次找问题、解决问题，以此推进产品设计的持续优化。反馈好，皆大欢喜。学UI设计那就得必须熟练掌握一些设计软件技能，包括PS，AI，AE，ARP等。另外，需要进一步要掌握外加两个辅助插件如思维导图，马克鳗等软件，这些都是一名UI设计师必需要掌握好的软件。如果你也想进入UI设计领域，可以考虑参加一些专业有实力的UI设计培训课程，不过，慎入坑。

形象设计师是做什么的

工作方向：工业设计（产品设计、室内外环境与设施设计、产品包装、广告设计、平面设计、网页设计等）、产品、生产企业，从事相关设计、研究工作。

工作内容:

1、平面设计师主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。网页设计、包装设计、DM广告设计、海报设计、平面媒体广告设计、POP广告设计、样本设计、书籍设计、刊物设计、VI设计、彩页设计、logo设计、装饰设计等。

2、平面设计师的主要工作为美术设计及版面编排两大类，美术设计主要是融合工作条件而创设出一个新的版面样式或构图；而版面编排则是以创设出来的版面样式或构图为基础，将文字置入页面中、达到一定的页数或构图中以便完成成品。

扩展资料

资格条件

平面设计师多半毕业自广告设计、美工、应用美术、商业设计等专业。相关设计系在教学上走向理论与实务并重，在学校已稍具实作经验的基础，日后求职时较快上手。

平面设计师最重要的是要有美感和想象空间，因此就算没有设计相关学历背景，只要自己有兴趣，还可以参加政府或社会开办的平面设计训练课程，琢磨自己在电脑设计、影像处理、排版等相关软体技术的能力。

参考资料

百度百科-平面设计

形象设计师工作如下：

主要工作方式为局部造型、色彩设计；形象设计师的主要工作是按照一定的目的，对人物、化妆、发型、服饰、礼仪、体态语及环境等众多因素进行整体组合。

拓展知识：

形象设计师是一种以人的形象为基础，通过创意和技术手段为人们设计和打造完美形象的专业人才。他们主要负责为个人、品牌、公司、公共场所等提供视觉形象设计。

并根据具体需求，采用各种元素和手段塑造特定形象，包括色彩、图案、字体、风格等诸多要素，为客户打造出识别度高、品牌形象鲜明、符合市场需求和潮流趋势的视觉形象。

形象设计师通常需要具备一定的艺术感知能力和审美理解能力，能够以创意、概念和技术手段表现出优秀的作品。此外，他们还需要具备专业的客户沟通和项目管理能力，能够了解客户的需求和心理，根据客户要求量身打造最佳的个性化形象策略和方案。

形象设计师的工作范畴非常广泛，涉及领域较为广泛，如室内设计、展示设计、广告设计、网站设计、时尚设计、产品设计等等。在这些不同领域中，形象设计师都能够充分发挥自己的才华，创造出适合不同场合和需求的视觉形象，成功地为客户打造出优秀的品牌形象。

以产品设计为例，形象设计师需要在识别市场需求和竞争对手中扮演重要角色。产品的视觉形象可以直接影响消费者对于产品的认知和购买行为。

因此，形象设计师需要了解消费者的心理，并深入了解其需求和偏好，针对不同市场和消费群体，在产品设计的时候采用各种元素设计视觉形象，从而增加产品的市场占有率。

除此之外，形象设计师还需要具备不断学习与创新的能力。随着时代的发展和技术进步，视觉元素和方法不断更新，形象设计师需要不断学习新技术、新流派的设计理念，灵活运用新鲜的思路和技术手段，满足市场需求的创新和变化。

综上所述，形象设计师是一个非常专业的工作领域，需要具备艺术感知能力、审美理解能力、客户沟通和项目管理能力等多方面素质，既考验技术也考验人脉，更需要不断学习和创新，以实现对客户形象的精确打造。

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