cba设工资帽(那周琦和易建联2000万合同怎么算)

1、cba设工资帽，那周琦和易建联2000万合同怎么算？

近日，CBA联赛各个俱乐部都陆陆续续提交了球员注册材料，因为CBA合同、球员注册等新规定的出炉，让许多球迷多多少少都有些疑问，尤其是目前国内球员顶薪只能为800万人民币，而易建联和周琦先前签的2000万大合同该如何计算？下面就让我为大家仔细的讲解这些疑惑：

A类合同又分为两种：第一种A1合同主要适用于球队青训营自己培养的球员签约，第二种A2合同就是通过CBA选秀进入联赛的球员签约。

B类合同可以理解为是A1类合同球员的保护伞，他们只适用于执行完A1类或A1类合同剩余一年的球员签约。

C类合同就是普通球员所签订的合同，其中不符合ABDE类的条件的球员，都要签署c类合同，只要不是联赛大牌球员在正常年龄都要签订C类合同。

D类合同就是球迷所熟知的顶薪合同，但是签之前有一个条件必须为B类、C类、D类、E类合同到期的球员才可签订，每支球队最多有三名D类合同球员。

E类合同比较特殊，又可以称为老将合同，签订的条件必须为35岁以上或者在单一俱乐部累计注册12个赛季以上年满32岁的球员才可签订，并且每个俱乐部最多只能两人签订此合同！注意，E类合同不算在球队总薪资里面。

通过上面的介绍，相信大家对于2020年新合同的签订有了初步的认识，下面我就开始介绍周琦和易建联之前签订的千万级合同该如何分配：首先先来看现役中国男篮第一人易建联，很明显阿联符合一类合同所有标准（目前韩德君也符合），它可以与广东队签订一份老将合同，这份合同的薪资不计入总的球队工资帽中，由球队自行负担。

而周琦无论是年龄还是待队时间都不满足E类合同，他的工资就要计入到新疆队的总薪资里面，因为是之前签订的合同（继续执行），下赛季他将占新疆队一个顶薪名额，也就是800万人民币，剩余的1200多万合同金额将由新疆队自行承担。因为工资帽的限制，新疆队把球队中可兰白克、西热力江、范子铭、俞长栋通通放弃，着重培养新人，而周琦的大合同确实让新疆队现在有点尴尬！

不得不说，姚明本下赛季实行的工资帽制度绝对是正确的，首先它保证了所有球队在相对公平的条件下竞争，而不会是谁钱多谁就有更多的好球员。顶薪和老将合同数量有限，就能促使拿着顶薪的球员去拿顶薪，平衡各队的水平。每支球队4400万工资帽，你超了就要多交钱还是有利于俱乐部的健康发展，有利于基础青训的建设！

大家还有什么疑问，欢迎在评论区里留言！

2、国足的工资帽该怎么定才合理？

足球不需要工资帽！放开外援限制！外援一多外援价格自然就压下来！你要国产提上球就苦练基本功加练技术吧！反正在规划！11名黑皮肤都无所谓！

3、如何看待CBA新推出的转会合同的工资帽等改制？

最近，中国篮协制定的新球员转会细则在网络上引起热议，很多球迷都对新的规则将怎样影响CBA非常的感兴趣。不得不说，这份新的转会细则实在是要比之前的联赛转会规则规范太多了，在很多方面都向着更加职业的方向靠拢，很多球队都受益很大。而在这当中，受益最大的球队莫过于广东宏远队了。

在这次发表的新规则当中，最引人注目的条例肯定要数年轻球员转会条例和顶薪续约条例了。新规则当中取消了当初篮协设置的4+2条款，变成了自行培养的新秀首个合同可以签约到22岁，大学生球员可以签约3年的规定。而在球队合同当中，为了保护俱乐部的利益，篮协设置了每队拥有3个队内顶薪续约条款，也就是说只要是有球队想以超高薪合同来签约队内的核心球员，那么球队就可以用队内顶薪条款来签下他。

而这两项规定，无疑很大程度上的促进了CBA球队之间的交流，顶薪续约条款虽然能够帮助球队保住核心球员，但是球队的角色球员却有机会流通了。而新秀球员在取消了4+2合同之后，年轻球员在22岁之后就能拥有一次决定自己前途的机会，而且在转会之后母队还能得到部分的补偿。

不得不说，这样的规定对于那些重视青训的球队无疑是非常有利的。像是广东宏远队，这样的规定无疑是促进球队发展的一副良药。近几年来，宏远队一直受到CBA土豪球队高薪引诱高水平球员加盟的影响，球队很难进行阴阳，而现在CBA薪金结构将普遍降低，而且一支球队也不能像以前那样无限制的引进球员了，所以在休赛期留给宏远队的机会也就变多了。

而另一方面，宏远本身就是CBA的一个青训大户，如果宏远队能够利用好自己的青训资源，将一部分的球员投入到选秀或者转会当中，那么宏远队每年都可以从中获得不少的收益。这对于球队的发展是非常有利的。

从今年年初开始，朱芳雨宏远队就已经开始了在青训领域上的布局。宏远队先后宣布和汕头大学和北京大学合作，而且又在北京开办了杜锋训练营，迅速的将宏远的人手播撒到其他省市。而朱芳雨本人也是利用一切机会，出现在宏远各类夏令营和训练营当中，为宏远青训造势。可以说，朱芳雨对于这项转会细则很早就和宏远队管理层一起做了提前的部署。

而在之前一段时间当中，很多球迷都对这样的操作十分的不理解，但是在联赛新规颁布之后大家应该也能看出来了，未来的CBA，球队的青训水平的高低将直接决定球队的成绩和经营状况。所以宏远队能够提前布局，提前响应，实际上让宏远队在未来占据了很大的先机。

4、CBA工资帽终于到来？

CBA公司召集各俱乐部进行了联赛会议，正式发布了国内球员工资帽政策和外援政策调整的具体细则。

教主帮大家提炼其中几点：1、逐步升级青少年运动员培养机制，加大俱乐部青训投入；2、推动球员“工资帽体系”，加强球员的流动；3、优化CBA联赛外援政策，更加合理的设定外援注册人数和上场时间；4、丰富青少年和国际化赛事体系，打造更加开放的CBA夏季联赛等赛事。

这也就意味着，姚明和中国篮协的改革脚步不会停止，中国篮球和CBA还有希望！教主再跟大家细说一下，咱们球迷最关注的几点改革。首当其冲的是外援政策，接下来到底有什么变化呢？

本赛季保持不变，从下赛季，也就是2020-21赛季开始：①每支CBA球队可以注册4个外援，但是每场比赛只能报名2人；②外援减少到4节4人次，每节最多1人次，并将取消亚洲外援。除八一队之外，上赛季排名联赛后4名的球队，可以用4节5人次。不过，最后一节依然是单外援。

教主再多啰嗦一句：取消亚洲外援并非不让亚洲外援来CBA，而是他们也要占用普通外援的名额。从某种意义上来说，这样更为公平。拿大家熟悉的哈达迪和阿巴斯来说，以前他俩占用的是亚洲外援名额，球队可以另外招两个欧美球员。

早在2009-10赛季，CBA就开始设立“三外援”政策，目的是提高排名后几位球队的实力，从而增加联赛的观赏性。但随着时间的推移，各队的差距在缩小，两支球队实力相当的话，两外援和三外援就起到了决定性的作用。

那时候CBA有一句话叫：“得阿巴斯者，进季后赛。”上海、福建、北京、山东都被阿巴斯带着进了季后赛，甚至还杀进过总决赛。但随着哈达迪和阿巴斯的老去，好的亚洲外援越来越少，这个政策也如同鸡肋。

虽然取消了亚洲外援，但是外援注册人数增加到了4人，从这个层面来说，CBA向更多的外援敞开了大门。同时也给了球队更多选择，不会因为某个外援不好用，一时找不到替代者而发愁。打得不好，下一场就不用你，随时都有替补外援能上场发挥！

大家也许会好奇：有钱的球队囤一批外援不就能夺冠了？非也，非也！每场比赛依旧是俩外援，出场被限制到了4节4人次。国内球员有了更多的表现机会，就看你自己能不能抓住！

接下来聊聊CBA工资帽：自2020-2021赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。

此外，对中国球员顶薪合同也做了明确规定：单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-21赛季为900万元。这个显然是向NBA看齐，一旦设置了工资帽，即使老板再有钱，也不可能随意给国内球员天价合同。这有助于缩小球队之间的差距，控制CBA球队运营成本。

据《篮球先锋报》等媒体报道，周琦年薪接近2000万元，本土球员当中仅次于易建联。到了2020-21赛季，CBA工资帽对顶薪做出明确规定，那他们最多只能拿900万，这对球员来说，也是不小的损失。

早在半年前，姚明接受采访时，就谈到过CBA的工资帽，但他当时显得很保守：“我们对各支俱乐部准确的财务成本构成不是很清楚，无论这个工资帽设定在哪个水平，都有可能产生问题。”随着中国男篮在世界杯的失利，CBA改革被迫加速，姚明这次是真的急了。

最后聊聊CBA球员之间的流动，在NBA的休赛期，自由球员可以跟任何球队谈判、签约。但是在CBA，球队和球队之间有很多条件限制，关于球员的转会和签约并没有完全放开。很多球员是从青年队一手培养出来的，所以母队不愿意放人，球员转会时要收取培养费，而且数额巨大。

教主预测，要增加球员流动，那培养费可能会设置上限，甚至取消。但如果完全放开球员转会，那球队的利益就得不到保障，多年的心血可能就白费了。无论在哪个联赛，球员的利益和老板的利益都会冲突，如何在矛盾当中找到一个平衡点，是摆在姚明和中国篮协面前的大难题。

世界杯的惨败，把姚明推到风口浪尖，很多人想看他的笑话。从这次会议我们也知道，姚明真的尽力了，他依旧在推动CBA联赛的发展！但有些事也不是他一个人说了算，还要靠大家的共同努力。